Stop-Discrimination Handbuch

Haben Sie jemals empfunden, dass Ihnen eine Arbeitsstelle aufgrund Ihres Alters, Ihrer Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion vorenthalten wurde? Wissen Sie, was Sie tun sollten, falls Sie diskriminiert wurden? Verstehen Sie, was Diskriminierung ist? Kann eine Organisation, welche diskriminiert, bezogen auf allgemeines Management und Leistung überhaupt gute Arbeit verrichten? Was können Arbeitgeber/Innen tun, um Diskriminierung zu bekämpfen und für Vielfalt zu werben? Wie kann das Thema „Diskriminierung“ auf die Tagesordnung gesetzt werden? Lesen Sie die Antworten zu diesen und vielen anderen Fragen in unserem „Stop-Discrimination Handbuch“. Hier finden Sie Definitionen direkter und indirekter Diskriminierung sowie Antworten auf häufig gestellte Fragen rund um verschiedene Themen zur Antidiskriminierung. Darüber hinaus gibt unsere digitale Toolbox praktische Hilfe dabei, wie Arbeitgeber/Innen Rechtsvorschriften zu Vielfalt einführen und Diskriminierung in ihren Unternehmen vermeiden können. Auch berät die Webseite potentielle Opfer von Diskriminierung.