Main Menu:
- ES Politika

- Stop-diskriminŕcijas ceśvedis

- Kampaņa

- Pasākumi & notikumi

- InforInformŕcija medijiem

- Dokumentu bibliotska

- Nacionŕlŕ informŕcija
Banner
You are here:
Content Area:
FAQ ES kampaņā „Par daudzveidību. Pret diskrimināciju.”
- Kurš ir atbildīgs par kampaņu „Par daudzveidību. Pret diskrimināciju”?
- Kādi ir kampaņas mērķi?
- Kāds ir kampaņas politiskais pamatojums?
- Vai kampaņa notiek visās ES dalībvalstīs?
- Viena kampaņa 25 valstīm – vai tas var darboties?
- Kas ir iesaistīti kampaņas plānošanā?
- Esmu dzirdējis par šīm „nacionālajām darba grupām”. Kādi tieši ir to uzdevumi?
- Kā Eiropas Komisija zina, kādas aktivitātes nepieciešamas dažādās valstīs?
- Vai daudzās no šīm valstīm jau nenotiek līdzīgas informatīvas aktivitātes? Kā iespējams izvairīties no pārklāšanās?
- Kampaņas aktivitātēs iekļauti visi pieci diskriminācijas veidi, kas noteikti ES likumos. Vai nebūtu labāk katram veidam rīkot atsevišķus pasākumus?
- Kādēļ kampaņa nepievēršas dzimumu vienlīdzībai?
- Esmu redzējis kampaņas plakātus, kuros attēloti manekeni, - ko tie nozīmē?
- Vai mana organizācija var iesaistīties kampaņā?
- Vai pašlaik notiek kādi pasākumi ES mērogā?
- Kādas ir antidiskriminācijas kampaņas kopējās izmaksas, un kā nauda tiek tērēta?
- Es vēlētos uzzināt vairāk par Eiropas Komisijas Rīcības programmu. Kur es varu iegūt papildus informāciju?
Kurš ir atbildīgs par kampaņu „Par daudzveidību. Pret diskrimināciju”?
Kampaņu uzsāka Eiropas Komisijas Nodarbinātības un sociālo lietu ģenerāldirektorāts ES pretdiskriminācijas politikas un Kopienas rīcības programmas ietvaros, lai cīnītos pret diskrimināciju. Tomēr kampaņas īstenošanā iesaistījusies arī virkne nacionālo, kā arī ES mēroga organizāciju, ieskaitot darba devēju asociācijas, arodbiedrības un nevalstiskās organizācijas. Lielāko daļu aktivitāšu saskaņā ar kampaņas plānu organizē nevis Briselē, bet valsts un vietējā mērogā katrā ES dalībvalstī.
Kādi ir kampaņas mērķi?
Kampaņas mērķis ir informēt cilvēkus par viņu tiesībām un saistībām saskaņā ar jauno ES likumdošanu cīņā pret diskrimināciju pēc rases vai etniskās izcelsmes, reliģijas vai ticības, vecuma, īpašo vajadzību un seksuālās orientācijas principa. Tajā pašā laikā kampaņas mērķi ir sniegt vēl plašāku informāciju par jautājumiem, kas saistīti ar diskrimināciju, un dažādības priekšrocībām.
Kāds ir kampaņas politiskais pamatojums?
Viens no galvenajiem informatīvās kampaņas mērķiem ir palielināt informētību par diviem jauniem ES likumiem (Direktīvas 2000/43/EK un 2000/78/EK), kas aizliedz diskrimināciju pēc rases vai etniskās izcelsmes, reliģijas vai ticības, vecuma, īpašo vajadzību un seksuālās orientācijas principa. Visām ES dalībvalstīm ir izvirzīta prasība integrēt šīs direktīvas valsts likumdošanā. Vairāk informācijas par jaunajiem likumiem atradīsiet šeit.
Vai kampaņa notiek visās ES dalībvalstīs?
Jā. Uzsākot kampaņu 2003. gada jūnijā, tajā tika iesaistītas toreizējās 15 dalībvalstis. Kopš 2004. gada 1. maija līdz ar Eiropas Savienības paplašināšanos kampaņa tiek īstenota visās 25 ES dalībvalstīs.
Viena kampaņa 25 valstīm – vai tas var darboties?
Jā, jo ir paredzēts, ka kampaņa dod plašas iespējas piemērot galvenās idejas, prioritātes un aktivitātes attiecīgo valstu situācijai un vajadzībām. Šī iemesla dēļ mēs nodalām kampaņas īstenošanu Eiropas mērogā un katras valsts individuālās kampaņas. Aptuveni ceturtā daļa aktivitāšu ir kopīga visām 25 dalībvalstīm, piemēram, ES Žurnālistikas balva, bet pārējie ir valsts un vietēja mēroga pasākumi.
Kas ir iesaistīti kampaņas plānošanā?
Kampaņas plānošanā iesaistītās organizācijas valsts mērogā ir: sociālie partneri (darba devēji/darba ņēmēji), nevalstiskās organizācijas, kas pārstāv ar direktīvām pret diskrimināciju aizsargājamo cilvēku grupu intereses, kā arī attiecīgo valstu ministrijas, kas ir atbildīgas par ES pretdiskriminācijas likumu integrāciju valstu likumdošanā.
ES mērogā daļa Eiropas līmeņa nevalstisko organizāciju, sociālo partneru organizāciju un valstu ministrijas satiekas tā sauktajā Konsultatīvajā grupā, kas palīdz īstenot kampaņu Eiropas mērogā.
Eiropas sabiedrisko attiecību aģentūra un reklāmas aģentūras tīkls MEDIA CONSULTA atklāta konkursa kārtībā tika pilnvarota īstenot informatīvo kampaņu. MEDIA CONSULTA ir aģentūru tīkls visās 25 ES dalībvalstīs, tīkla aģentūras ir kompetentas sociālās labklājības un nodarbinātības jomā un palīdz īstenot kampaņu katrā no dalībvalstīm.
Esmu dzirdējis par šīm „nacionālajām darba grupām”. Kādi tieši ir to uzdevumi?
Nacionālajās darba grupās tiekas sociālo partneru (darba devēju un darba ņēmēju), nevalstisko organizāciju un valstu ministriju pārstāvji, tā sauktās ieinteresētās grupas, lai pārrunātu stratēģijas, mērķa grupas, laika grafikus un aktivitātes attiecīgajā dalībvalstī. Katra grupa izstrādā gada nacionālo aktivitāšu plānu, kurā aprakstītas katrā valstī paredzētās aktivitātes. Tādējādi nacionālā darba grupa palīdz vadīt kampaņu valsts mērogā. Kopumā visā Savienībā šādās grupās satiekas vairāk nekā 500 organizāciju.
Kā Eiropas Komisija zina, kādas aktivitātes nepieciešamas dažādās valstīs?
Patiesībā Komisija to nevar zināt. Tieši tādēļ ir ļoti svarīgi plānot un īstenot kampaņu valsts un vietējā mērogā ar nacionālo darba grupu palīdzību. Katrā valstī tiek nominēts „nacionālais korespondents”, kuram ir kompetence informatīvo kampaņu veikšanā. Viņš vai viņa palīdzēs vadīt nacionālo darba grupu diskusijas.
Vai daudzās no šīm valstīm jau nenotiek līdzīgas informatīvas aktivitātes? Kā iespējams izvairīties no pārklāšanās?
Lai izvairītos no pārklāšanās un palielinātu efektivitāti, kampaņā tiek iekļauti informētības paaugstināšanas pasākumi, kuri pašlaik jau norisinās. Kampaņā iesaistītās organizācijas nodrošina nepārtrauktu saikni ar citās kampaņās un aktivitātēs iesaistītajām organizācijām. Bieži tiek rīkotas kopīgas aktivitātes.
Kampaņas aktivitātēs iekļauti visi pieci diskriminācijas veidi, kas noteikti ES likumos. Vai nebūtu labāk katram veidam rīkot atsevišķus pasākumus?
Protams, ir svarīgi, lai tiktu rīkoti informētības paaugstināšanas pasākumi par katru no diskriminācijas veidiem. Tomēr ir daudz priekšrocību, aptverot visus veidus kopā. Diskriminācijai, neraugoties uz tās konkrētajām izpausmēm, vienmēr ir līdzīgas iezīmes. Integrēta pieeja arī vieglāk ļauj izprast, ka diskriminācija ietekmē mūs visus un ne tikai noteiktas grupas.
Kādēļ kampaņa nepievēršas dzimumu vienlīdzībai?
Kampaņa balstīta uz rasu vienlīdzību un nodarbinātības struktūras direktīvām (Direktīvas 2000/43/EK un 2000/78/EK). Abās direktīvās noteikta diskriminācija pēc rases vai etniskās izcelsmes, reliģijas vai ticības, vecuma, darba nespējas un seksuālās orientācijas principa. Dzimuma diskriminācija šajās direktīvās nav minēta, taču tā ir iekļauta citos ES likumos, kuri pieņemti pirms minētajām direktīvām. Protams, dzimuma vienlīdzības jautājumi tiek ņemti vērā, īstenojot kampaņu, un daudzās valstīs dzimumu vienlīdzības organizāciju pārstāvji tiek iesaistīti nacionālajās darba grupās.
Esmu redzējis kampaņas plakātus, kuros attēloti manekeni, - ko tie nozīmē?
Manekeni simbolizē pasauli bez individualitātes un atšķirībām. Šīs pieejas mērķis ir īpaši akcentēt, kas notiktu, ja diskriminācijas izpausmes būtu galēji radikālas.
Vai mana organizācija var iesaistīties kampaņā?
Jā, kampaņa ir veidota, pieļaujot sadarbību ar nacionālām un vietējām organizācijām. Piemēram, kampaņa ar prieku piedāvās informatīvos izdales materiālus konferencēs un citos pasākumos. Varat sazināties tieši ar kampaņas organizatoriem, papildu informācija –stop-discrimination@media-consulta.com.
Vai pašlaik notiek kādi pasākumi ES mērogā?
Jā, visā Eiropas Savienībā notiek daudz aktivitāšu. Piemēram, kampaņas mājas lapu koordinē ES mērogā, tajā pašā laikā piedāvājot katrai valstij specifisku informāciju. Atbilstošas aktivitātes notiek visās 25 ES valstīs. Vispārēji runājot, ceturtā daļa no visām aktivitātēm notiek Viseiropas kampaņas ietvaros, bet pārējās aktivitātes tiek plānotas un īstenotas valsts mērogā, konsultējoties ar nacionālajām darba grupām.
Kādas ir antidiskriminācijas kampaņas kopējās izmaksas, un kā nauda tiek tērēta?
Informatīvo kampaņu finansē Eiropas Komisija ar ikgadējo budžetu aptuveni 4 miljonu eiro apjomā. Tā ir daļa no sešu gadu 100 miljonu eiro vērtās „Kopienas akcijas programmas” cīņai pret diskrimināciju, lai atbalstītu aktivitātes cīņā pret diskrimināciju un tās galvenajiem cēloņiem. Gan kampaņu, gan Rīcības programmu pārrauga „Programmas komiteja”, kurā darbojas valstu valdību pārstāvji.
Es vēlētos uzzināt vairāk par Eiropas Komisijas Rīcības programmu. Kur es varu iegūt papildus informāciju?
Vispusīga informācija par Kopienas Rīcības programmu ir pieejama internetā http://europa.eu.int/.



