Navigation Area:

Service Navigation:

Banner

TRUCK TOUR 2008

You are here:

>Sākums>Stop-diskriminŕcijas ceśvedis >Ko nozīmē diskriminācija?


Content Area:

Ko nozīmē diskriminācija?

Par daudzveidību darbavietā

Jaunie noteikumi aptver tiešo un netiešo diskrimināciju.

 

Tiešā diskriminācija

Tiešā diskriminācija rodas, ja analoģiskās situācijās ar vienu personu apietas sliktāk nekā ar citu viņa rases vai etniskās izcelsmes, reliģijas vai pārliecības, vecuma, invaliditātes vai seksuālās orientācijas dēļ.

Tiešās diskriminācijas piemērs ir darba piedāvājuma sludinājums, kurā teikts "invalīdiem nepieteikties."

Tomēr īstenībā diskriminācija bieži vien ir vērojama “izsmalcinātākās” formās. Lūk, kādēļ šajos noteikumos ir aptverta arī netiešā diskriminācija.

 

 

Netiešā diskriminācija

Netiešā diskriminācija rodas, ja ārēji neitrāli nosacījumi, kritēriji vai prakse nostāda cilvēkus neizdevīgā stāvoklī viņu rases vai etniskās izcelsmes, reliģijas vai pārliecības, vecuma, invaliditātes vai seksuālās orientācijas dēļ, ja vien šī prakse netiek objektīvi pamatota ar likumīgu mērķi.

Netiešās diskriminācijas piemērs ir prasība visiem cilvēkiem, kas piesakās konkrētam darbam, nokārtot noteiktas valodas zināšanu pārbaudi, pat ja šī valoda nav nepieciešama attiecīgajā darbā. Pārbaude var atsijāt vairāk cilvēku, kam ir atšķirīga dzimtā valoda.