Main Menu:
- ES Politika

- ES tiesības

- Uzziņas par direktīvām
- Cilvēku tiesību aizsardzība
- Organizācijas vienlīdzīgas attieksmes veicināanai
- Pozitīva darbība
- Saprātīgu darba apstākļu nodroināana
- Informācija un dialogs

- EU Programmes

- Saites

- Stop-diskriminŕcijas ceśvedis

- Kampaņa

- Pasākumi & notikumi

- InforInformŕcija medijiem

- Dokumentu bibliotska

- Nacionŕlŕ informŕcija
Banner
You are here:
Sākums
ES Politika
ES tiesības
Saprātīgu darba apstākļu nodroināana
Content Area:
Saprātīgu darba apstākļu nodrošināšana
Ja pozitīvi orientētas aktivitātes atsevišķu cilvēku grupu neizdevīgā stāvokļa kompensācijai ir izvēles pasākums, tad atbilstošu apstākļu nodrošināšana cilvēkiem ar īpašām vajadzībām ir direktīvas par vienlīdzību nodarbinātības jomā obligātā daļa. Iemesls ir tāds pats, kā arguments par pozitīvu darbību, tikai šajā gadījumā vēl spēcīgāks. Bez īpašiem pasākumiem viņu vajadzību nodrošināšanai, cilvēki ar īpašām vajadzībām varētu nonākt situācijā, kad vispār tiek zaudēta iespēja strādāt. Tādējādi, direktīva prasa no darba devējiem visā Eiropas Savienībā darīt visu ‘saprātīgi’ nepieciešamo, lai ļautu cilvēkiem ar īpašām vajadzībām strādāt, virzīties pa savas karjeras kāpnēm, piedalīties apmācībā, ja vien tas neprasa pārmērīgus naudas un citus izdevumus.



