Co to znamená diskriminace?

Nová pravidla se týkají pøímé a nepøímé diskriminace.

Pøímá diskriminace

K pøímé diskriminaci dochází tehdy, kdy¾ se s osobou zachází ménì pøíznivì ne¾ s jinou ve srovnatelné situaci kvùli jejímu rasovému èi etnickému pùvodu, nábo¾enství èi pøesvìdèení, zdravotnímu posti¾ení, vìku èi sexuální orientaci.

Pøíkladem pøímé diskriminace je inzerát s nabídkou pracovního místa, která øíká "zdravotnì posti¾ení se nemusí o místo ucházet".

Ov¹em v reálném ¾ivotì má diskriminace èasto mnohem jemnìj¹í formy. Proto je do této problematiky zahrnuta i nepøímá diskriminace.

Nepøímá diskriminace

K nepøímé diskriminaci dochází tehdy, kdy¾ by napohled neutrální ustanovení, kritérium nebo praxe znevýhodòovala lidi kvùli jejich rasovému èi etnickému pùvodu, nábo¾enství èi pøesvìdèení, zdravotnímu posti¾ení, vìku èi sexuální orientaci, pokud takovou praxi nelze objektivnì ospravedlnit legitimním úèelem.

Pøíkladem nepøímé diskriminace je po¾adavek na v¹echny lidi, kteøí se uchází o urèité pracovní místo, aby skládali zkou¹ky z urèitého jazyka, i kdy¾ takový jazyk není pro výkon práce nezbytný. Test by mohl vylouèit více lidí s odli¹ným mateøským jazykem.