[08.12.2007] – Konferens om diskriminering (conference about discrimination)

Detta seminarium arrangeras av Handikappombudsmannen (HO) i samarbete med DUNS. Det kommer handla om de lagar som särskilt rör unga personer med funktionshinder tex skolan och högskolan. Medverkar gör jurister från handikappombudsmannnen, som tar upp när och hur du kan göra en anmälan om diskriminering. Det blir även tillfälle att ställa frågor om detta.

Dessutom visas under semniariet pjäsen ”När solen går i moln”, som skrivits av Teater De Vill i samarbete med DUNS. Pjäsen handlar om Karl som blir förlamad efter en olycka. I huvudrollen ser vi Jonas Franksson.

Datum: Lördag 8 december 10.00-15.00

Plats: ABF-huset på Sveavägen 41 i Stockholm

Kostnad: Fri entré för dig som är medlem i ett ungdomsförbund för funktionshindrade!

Sista anmälningsdag är fredag den 16 november
Anmälan: Anmälan görs via anmälningsblankett, som finns på
https://www.stocon.se/weraform/receive.csp?kgid=784&lang=1
eller per telefon till StoCon 08-54 65 15 00.

[08.12.2007] – Diskriminering, förtryck och övergrepp Stockholm (theme day about discrimination, repression and assault)

Plats: Sensus, Medborgarplatsen i Stockholm

Datum:lördag, 8 december 2007

Tid: kl. 11 – kl. 16

Program

Kim Rehdin (Sensus), Zakia Khan (Interfem) och F!s antirasistiska arbetsgrupp hälsar välkommen

Hilda Gonzàlez, ordförande i Interfem Stockholm, berättar om Interfem.

Maria Pilar Reyes : Vad krävs i ett samhälle för att det ska vara möjligt att utsätta en person för diskriminering, förtryck och övergrepp?

Shadi Larsson : Därför är utlandsfödda kvinnor underrepresenterade i de politiska partierna.

Fika

Consensus gospelkör Paulina de los Reyes : Våldet mot kvinnor. Behövs intersektionaliteten?

Meheret Dawit : Kvinnlig könsstympning – Hur kan det ske i Sverige i dag?

Kreativosensibilitas dans

Pia Karlsson Minganti : Islamisk väckelse: Väg ur rasism och sexism?

Sara Jalal : Att vara muslimsk kvinna i Sverige i dag

Anmäl ditt deltagande senast 2 december till info@interfem.se Avgift: 100 kr (kaffe/te och macka ingår) betalas till Interfems PlusGiro: 30 23 14 – 0 eller kontant vid dörren. Vi samarbetar med Sensus, Feministiskt Initiativ och C-företaget.

[05.12.2007] – 5i12-manifestationen mot rasism och diskriminering (manifestation against rasism and discrimination)

Den 5 december är 5i12-rörelsens nationella manifestationsdag. 11.55 är det dags igen. Då samlas vi på hundratals orter runt om i Sverige och även utomlands för att visa att vi inte accepterar rasism och diskriminering.
I Härnösand, rörelsens födelseort är huvudtalaren Tony Guldbrandzen. Övriga medverkande är Hibo Abdullahi från 5i12, Linn Olauson, Härnösands gymnasium och musikgruppen Done ´n Done m fl.

Väl mött på torget på onsdag 5 december! kl.11.55.

[07.09.2007] - SAMSOLDAGEN 2007

Den 7 september anordnade SIOS (samarbetsorgan för etniska organisationer i Sverige), i samarbeta med HSO (Handikappförbundens samarbetsorgan) och Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning, SAMSOLDAGEN. Det är en torgmässa som syftar till att informera om funktionsnedsättning och etnicitet genom att samla organisationer som arbetar med funktionsnedsättning eller etnicitet, kommunen och förena dessa med boenden i Rinkeby.

26 olika organisationer och föreningar fanns på plats på Rinkebytorget för att informera, däribland EU:s informationskampanj ”För mångfald. Mot diskriminering.” som delade ut kampanjmaterial och informationsfoldrar till de många intresserade.

Moderator var Täppas Fogelberg och Zinat Pirsadi. På scenen var det även underhållning i form av dragspel och fiol av trion ”Nävern och Neon”, sambatrummor med ”Rabarber” och musik från persiska viken med ”Kateking” som även bjöd på orientalisk dans.

[02.06.2007] - Marschen för tillgänglighet

2 juni 2007 Observatorielunden - Mynttorget

Marschen för tillgänglighet är en organisation som syftar till att införa en svensk lagstiftning som klassar otillgänglighet som diskriminering av personer med funktionshinder. Vi samlas vid Observatorielunden (Sveavägen 67) och målet är Mynttorget (Riksdagshuset)

Samling: 13.15
Avgång: 14.00
Målgång: Marschen tar ca 1 timme att gå.

Marschera med oss för femte året i rad lördag 2 juni 2007!
Mer information om marschen finns på: www.marschen.se

[01.-02.06.2007] - Hoodsfred

1-2 juni 2007 Kista

Denna populära och mångkulturella förortsfestivalen äger detta år rum i Kista. Hoodsfred, som arrangeras av tidningen Gringo, vill hylla förorten och hoppas att stockholmarna ska våga sig utanför tullarna. Här möts miljonprogrambor, cityfolk, företag, organisationer, politiker i en festival med musik, dans, mat, sport, dataspel

Festivalen är gratis. Mer information finns på www.hoodsfred.se

[20.-22.04.2007] - Mångfaldsfestivalen

20-22 april 2007 Folkets hus Strömsund

Upplev en spännande festival som bjuder på allt och lite till!
Under tre färgsprakande dagar tar vi med dig på en upptäcktsresa till olika världar, nya människor och andra åsikter. Vi bjuder på nya smaker, skön musik, dans, slöjd och mycket annan underhållning.

Till årets festival har vi bland annat bokat de hejdlöst galna Sirqus Alfon, stå up komikern Jesper Odelberg, blue grass specialisterna Blue Mountain Boys och de häftiga dans- och musikgänget Ngoma ya Africa.

Mer information om festivalen ring Liv Fabricius på Mångfaldshuset, 0670-167 38 eller mejla till festivalen@mangfald.se eller gå in på www.mangfaldsfestivalen.se

Stockholm Pride 2007

30 juli till 5 augusti

Sedan starten 1998 har Stockholm Pride vuxit till att bli en av Stockholms största och mest uppskattade festivaler och det största Pridefirandet i Norden.

Årligen lockar festivalen mängder av människor från Sverige och andra länder. Stockholm Pride färgar staden under en vecka i regnbågens färger i både bokstavlig och symbolisk bemärkelse och blir därmed den största frizonen för homo-, bi- och transsamhället.

Läs mer på www.stockholmpride.org

Gud har 99 namn

Sensus studieförbund Västra Sverige presenterar Gud har 99 namn, en utställning och guidad tur i det mångreligiösa Sverige.

Efter att under åren 2000 - 2003 gjort succé på sin turné runt om i landet visas den nu permanent i Göteborg. Hittills har över 12000 personer besökt utställningen.

Sensus har utbildat 40 multireligiösa guider. De flesta hör hemma i någon av de sex världsreligionerna buddhism, hinduism, sikhism, judendom, kristendom eller islam. Flera guider är religionsvetare.

Med deras hjälp guidas besökaren runt på den interaktiva utställningen, där man bland annat kan testa sin festprofil, prova kläder som hör hemma i de olika religionerna eller möblera ett eget altarskåp.
Läs mer på http://www.gudhar99namn.se

Accessing Justice

"Anti-diskrimineringsprojektet Access to Justice arrangerar sin
avslutande konferens i Bryssel 28 - 29 Nov 2006.
Konferensen vänder sig till aktörer som på olika sätt arbetar mot
diskriminering i arbetslivet.
Läs mer på www.accesstojustice.se / se programmet.

INBJUDAN TILL SEMINARIUM TISDAGEN DEN 6 DECEMBER, OM KUNSKAP OCH ÅTGÄRDER MOT DISKRIMINERING I SMÅ OCH MEDELSTORA FÖRETAG

Mångfald i arbetslivet

Vad vet småföretagarna om diskrimineringslagarna? Och vad tycker man om att lagarna finns?

Mångfald i arbetslivet – är det ett hinder för företagandet eller är det tvärtom bra för affärerna?

Påverkar faktorer som kön, ålder, etniskt ursprung, religion, funktionshinder eller sexuell läggning möjligheten till arbete?

Det är några av frågeställningarna som ska besvaras på seminariet den 6 december, då den svenska arbetsgruppen för EU-kampanjen ”För mångfald. Mot diskriminering” presenterar en undersökning gjord av Temo bland ett urval av Sveriges små och medelstora företag.

Till vem vänder sig seminariet?

Seminariet vänder sig till arbetsgivarorganisationer och fackliga organisationer och till dem som arbetar med, är berörda av, eller intresserade av diskrimineringsfrågor och mångfaldsutveckling i arbetslivet.

På seminariet medverkar Paul Campayne senior utvecklingskonsult från företaget Focus i London. Han kommer att presentera slutsatser från en rapport sammanställd av EU som redovisar exempel på framgångsrika mångfaldsstrategier i företag från hela Europa.

Medverkar gör också Barbro Lindgren från HSO som kommer att prata om sin erfarenhet från samverkan med svenska företag. Hon kommer att visa exempel på hur ökad tillgänglighet leder till en positiv utveckling för företagen.

Varmt välkommen!

Den svenska arbetsgruppen ”För mångfald. Mot diskriminering” består av 12 svenska organisationer och myndigheter som tillsammans med EU jobbar för att sprida kunskap om diskrimineringslagarna.

Programpunkter (med reservation för eventuella ändringar)

12.00 Vi bjuder på en lättare lunch

13.00 Välkommen, inledning

13.10 Temo presenterar undersökning om attityder, kunskap och åtgärder mot diskriminering, bland små och medelstora företag i Sverige

13.30 Diskussion kring svarsresultatet

13.50 Barbro Lindgren – ”Kunskap, attityder och vilja att förändra.” Positiva exempel från svenska företag.

14.20 Utrymme för frågor och diskussion

14.30 Kaffepaus

14.45 Dr Paul Campayne – Mångfaldsstrategier i Europa (föredraget hålls på engelska)

15.20 Utrymme för frågor och diskussion

Tisdagen den 6 december. Seminariet startar kl. 13.00 och slutar ca 15.30

Kommer du redan 12.00 bjuder vi på en lättare lunch (tala om när du kommer i din anmälan så vi kan räkna in dig i lunchen).

Plats: Ersta Konferens. Erstagatan 1k (Södermalm).

Anmälan senast fredag 2 december.

E-post: info@hemma.com

Telefon: 08-22 45 55

Fax: 08-22 45 57

Glöm inte att ange ditt namn och organisationsnamn

Seminariet är kostnadsfritt.

Hitta till Ersta Konferens. Ta T-bana till Slussen. Därifrån kan du gå längs Stadsgården eller ta buss 2 eller 53 från Slussen till hållplats Ersta Sjukhus.

Seminarium om mångfald i arbetslivet

Den 6 december genomförde den svenska arbetsgruppen mot diskriminering ett halvdags seminarium om mångfald i arbetslivet. Inbjudna var arbetsgivarorganisationer, fackliga organisationer, intresseorganisationer och media.

Över trettio deltagare främst från arbetsgivarorganisationer närvarade.

På seminariet presenterades resultatet från en ny undersökning om attityder, kunskap och åtgärder mot diskriminering bland små och medelstora företag. (se artikel ovan)

Barbro Lindgren från HSO, Handikappförbundens samarbetsorgan, presenterade ett flertal goda exempel från näringslivet där arbetsgivare lyckats utvecklat sin affärsverksamhet, bland annat taxibolaget som anställde en rullstolsburen telefonist och trafikledare. Här är kunderna mycket nöjda med att taxibolaget har anställda med egen erfarenhet av funktionshinder.

- Min övertygelse och min drivkraft är, att när vi ser möjligheter istället för begränsningar får alla en chans att utvecklas. Att se möjligheterna hos var och en och att tillsammans funder på möjliga lösningar. Att inte ge upp utan att förstå att det alltid finns en möjlighet. Det som behövs är din kreativitet, entusiasm, vilja och mod att förändra, säger Barbro Lindgren.

Medverkade gjorde även Paul Campayne från konsultföretaget Focus. Han presenterade slutsatser från rapporten ”Good Practicices in the Workplace”, en översikt av hur företag över hela i Europa jobbar för att öka mångfalden och motverka diskrimineringen på arbetsplatserna. Bland annat visar rapporten att bara de senaste fem åren har 48 procent av 798 tillfrågade europeiska företag börjat arbeta aktivt för ökad mångfald och mot diskriminering på arbetsplatsen.

Inbjudan till konferensen " Good Companies Doing Good Things "

28 april, 2005 - Världskulturmuséet, Göteborg

Begreppet CSR (Corporate Social Responsibility) har funnits länge - främst i USA och Storbritannien - och som en naturlig del i många organisationers verksamheter. Begreppet CSR har även nått Sverige och allt fler företag och organisationer börjar inse vikten av att arbeta samhällsengagerat.

Vi vill därför bjuda in till en inspirationsdag som har som mål att: presentera ett antal företag och organisationer som gått från ord till handling utgöra en plattform för fortsatt CSR arbete i regionen inspirera till dialog och erfarenhetsutbyte.

Succé för Run for Diversity på Stockholm Marathon

Startfältet i årets Stockholm Marathon den 5 juni var ovanligt gult, och efterspelet sällsynt glatt. Fyrahundra löpare tog chansen att protestera mot diskriminering och hylla mångfald genom att springa för den europeiska manifestationen ”Run for Diversity” (Spring för mångfald). Många lät sig också roas när Jesper Odelberg, Ann Westin och Magnus Betnér gav sin syn på diskriminering och orättvisor från Karl XII-scenen i Kungsträdgården. Redan innan startskottet gått, hade Run for Diversity gjort avtryck. Justitieminister Thomas Bodström invigde loppet och passade på att posera med en av de gula kampanjtröjorna. Dessa hade en strykande åtgång när de delades ut på Marathon Expo dagen innan – hela lagret tog slut redan första dagen!  Radio Stockholm rapporterade från Fleminggatan, där Paul Lappalainen, statlig utredare kring strukturell diskriminering, och Valerio Re från Antidiskrimineringsbyrån i Stockholm intervjuades. Dagen avslutades med ståupp-show i Kungsträdgården, där Jesper Odelberg), Magnus Betnér och Ann Westin bjöd på vass humor kring diskriminering och orättvisor.

”Run for diversity” är ett initiativ som spridit sig över hela Europa. Före Stockholm var det Paris Marathon, där flera hundra löpare deltog i manifestationen. Aktiviteten presenteras i samarbete med EU-kommissionens kampanj ”För mångfald. Mot diskriminering.”, en femårig satsning för att öka förståelsen för diskrimineringsfrågor och sprida kunskap om de nya europeiska direktiven. I Sverige har de inneburit ett stärkt skydd mot diskriminering på grund av etnisk härkomst, religion, funktionshinder och sexuell läggning.