Positiv särbehandling och särskilda åtgärder

Direktiven erkänner uttryckligen att förbud mot diskriminering inte nödvändigtvis är tillräckligt i sig för att säkerställa genuint lika möjligheter för alla i samhället. Särskilda åtgärder kan behövas för att kompensera nackdelar till följd av ras eller etniskt ursprung, ålder eller andra särdrag som medför att någon behandlas ojämlikt. Exempelvis kan etniska minoriteter behöva specialutbildning och särskild hjälp för att få en rimlig chans att hitta ett arbete. Att erbjuda utbildning eller olika specialarrangemang för dessa är ett sätt att förbättra deras möjligheter. Direktiven tillåter positiva åtgärder av detta slag och anser inte att dessa inkräktar på principen om likabehandling.