Mida tähendab diskrimineerimine?

Mida tähendab diskrimineerimine?

Uus reeglistik hõlmab nii otsest kui kaudset diskrimineerimist.

Otsene diskrimineerimine

Otsese diskrimineerimise all mõistetakse olukorda, kus sarnastes tingimustes olevatest isikutest koheldakse kedagi teistest halvemini tulenevalt selle isiku rassilisest või etnilisest päritolust, usust või veendumustest, puuetest, vanusest või seksuaalsest orientatsioonist.

Otsese diskrimineerimise näiteks võib olla kuulutus märkega „puuetega isikute taotlusi vastu ei võeta“.

Siiski võib reaalsuses esineda diskrimineerimist ka enam rafineeritud vormides. Seetõttu hõlmab seadusandlus ka kaudset diskrimineerimist.

Kaudne diskrimineerimine

Kaudne diskrimineerimine ilmneb siis, kui pealtnäha neutraalsed tingimused, kriteeriumid või tavad seavad kedagi ebasoodsasse olukorda tulenevalt tema rassilisest või etnilisest päritolust, usust või veendumustest, puudest, vanusest või seksuaalsest orientatsioonist ning selline praktika on seaduslike vahendite alusel objektiivselt õigustamatu.

Kaudse diskrimineerimise näiteks on nõue töökoha taotlemisel mingis keeles eksami sooritamine, kui selle keele oskust töökohal sisuliselt vaja ei ole. Selline eksam võib välistada töökoha taotlejate hulgast need, keele emakeel on erinev.