Main Menu:

Kansallinen lainsäädäntö

Content Area:

Julkaisut

Tältä sivulta löydät syrjinnänvastaista toimintaa ja moninaisuuskysymyksiä Suomessa koskevia julkaisuja. Jos etsit EU-tason julkaisuja aiheista, siirry Asiakirja-arkistoon.

Huomioithan, että julkaistujen dokumenttien sisältö ei välttämättä vastaa Euroopan komission virallista mielipidettä tai näkökantaa.

Third report on Finland by the European Commission against Racism and Intolerance (ECRI)
Puutu syrjintään – keinoja yhdenvertaisuuden saavuttamiseksi
Yhdenvertaisuuslaki - työkalupaaki syrjintää vastaan
Vammaisten ihmisoikeusopas
Tasa-arvoisena Suomessa
Älä ohita syrjintää

Going Beyond the Law: promoting equality in employment

May 2007

This report is a fully revised and updated 2nd edition of a document issued in 2005, and provides a snapshot of the current state of the implementation of Council Directive 2000/78/EC with regard to the ground of sexual orientation. In addition, this handbook is also intended to be a resource tool and for the updating of policies, as it provides practical good practice examples for employers and trade unions, as well as a number of recommendations to the European Commission, Member States and social partners.

Download document (PDF-file) 507 KB

Takaisin ylös

Third report on Finland by the European Commission against Racism and Intolerance (ECRI)

The European Commission against Racism and Intolerance (ECRI) adopted its Third report on Finland on 15 December 2006. The document was made public in Strasbourg on 24 May 2007.

Since the publication of ECRI’s second report on Finland on 14 December 2001, progress has been made in a number of the fields highlighted in that report. Finland has ratified Protocol No. 12 to the European Convention on Human Rights and strengthened its legal and institutional framework against racism and racial discrimination...

To read more, please download the report through the link below:

Lataa pdf 415 KB

Takaisin ylös

Puutu syrjintään – keinoja yhdenvertaisuuden saavuttamiseksi

Kansallinen tietolehtinen Suomi

Syrjintä tarkoittaa sitä, että yksilöä tai kokonaista ryhmää kohdellaan eriarvoisesti jonkin heidän piirteensä vuoksi. Perusteena syrjivälle käytökselle voi olla esimerkiksi toisen henkilön ihonväri, ikä, uskonto, vakaumus tai vaikka kuuluminen seksuaalivähemmistöön. Suomessa syrjintä on kielletty useissa laeissa (mm. perustuslaki, rikoslaki, yhdenvertaisuuslaki, työsopimuslaki). Silti kymmenet ihmiset kokevat päivittäin syrjintää työssä, koulussa tai vapaaaikana. Helmikuun alussa 2004 Suomessa tuli voimaan yhdenvertaisuuslaki, jonka tavoitteena on edistää yhdenvertaisuutta ja tehostaa syrjinnän kohteeksi joutuneiden mahdollisuuksia puuttua kohteluunsa. Yhdenvertaisuuslaki pohjaa Euroopan Unionin direktiiveihin etniseen alkuperään perustuvasta syrjinnästä (ns. rasismidirektiivi) ja työsyrjinnästä (työsyrjintädirektiivi). Ne tulivat voimaan koko EU:n alueella vuonna 2003.Yhdenvertaisuuslaissa kielletään syrjintä, jonka perusteena on ikä, etninen tai kansallinen alkuperä, kansalaisuus, kieli, uskonto, vakaumus, mielipide, terveydentila, vammaisuus, sukupuolinen suuntautuminen ja muu henkilöön liittyvä syy (esim. varallisuus tai perhesuhteet). Etninen alkuperä viittaa sekä maahanmuuttajiin että Suomen ns. vanhoihin etnisiin vähemmistöihin, joita ovat romanit, saamelaiset, tataarit, juutalaiset ja vanhan venäläisyhteisön edustajat.

Lataa pdf 31 KB (suomi)