Erilaisia syrjintätapauksia

Välitön syrjintä

Kaupanomistaja, joka kieltäytyy palkkaamasta henkilöitä, joilla on sopiva pätevyys, kauppa-apulaisiksi vain siksi, että he ovat tiettyä rotua tai etnistä alkuperää ja että he saattavat hänen mukaansa karkottaa häneltä asiakkaita, syyllistyy välittömään syrjintään. Työnantaja, joka täsmentää työpaikkailmoituksessa, että toimi on tarkoitettu vain nuorille hakijoille, vaikka myös vanhempi henkilö voisi täysin hyvin suoriutua kyseisestä työtehtävästä, syyllistyy myöskin syrjintään. Hotellinjohtaja, joka estää hänen käsityksensä mukaan romanien kanssa seurustelevan taikka romani- tai vaeltajayhteisöön kuuluvan henkilön sisäänpääsyn baariin vain kyseisestä syystä, syyllistyy myöskin syrjintään.

Välillinen syrjintä

Käännösyritys vaatii, että kaikilla kääntäjän työtä hakevilla on oltava ajokortti, koska töitä on satunnaisesti toimitettava asiakkaille tai haettava asiakkailta. Tämä estää tiettyjä vammaisia henkilöitä hakemasta työtä, eikä ajotaito ole varsinaisen työn suorittamisen kannalta välttämätön, joten yritys syrjii tätä ihmisryhmää, jollei se pysty osoittamaan, että rajoitukselle on puolueeton ja oikeutettu peruste. Tavaratalo asettaa kiellon, jonka mukaan sen työntekijät eivät saa käyttää hattua palvellessaan asiakkaita. Kiellon takia henkilöt, joiden uskonnollinenvakaumus edellyttää pään peittämistä, kuten musliminaiset, eivät voi työskennellä kaupassa. Tavaratalo syyllistyy välilliseen syrjintään, ellei se voi osoittaa, että rajoitukselle on puolueeton ja oikeutettu peruste.