Kampanijos Çspþd¾iai 2004-siais

Baigiantis 2004-siems penkerių metų ES informacinė kampanija “U¾ Įvairovę. Prie¹ Diskriminaciją.” ¾velgia atgal į dar vienus kupinus įvairių įspūd¾ių metus. Kampanija, suvienijusi 575 valstybines ir nevalstybines organizacijas, subūrusi jas į taip vadinamas nacionalines darbo grupes, kurios įsteigtos visose 25 ©alyse Narėse sujungė savo jėgas kovai prie¹ diskriminaciją ir teigiamų įvairovės savybių skatinimui dar didesnėje ir dar įvairesnėje Europos Sąjungoje.

Metinė ataskaita

2004-siais, daugiausia nacionalinių grupių pasiūlymų ir iniciatyvos dėka, kampanija buvo pristatyta daugiau nei 300-uose renginių visoje ES - nuo masinių visuomeninių renginių iki teminių seminarų ir konferencijų. Pavyzd¾iui, 200 ¾ymiausių Europos aktorių kovodami prie¹ diskriminaciją, pasidalinti savo patirtimi supratimą skatinančiuose projektuose susirinko Rygoje į konferenciją “Visa Europa “U¾ Įvairovę. Prie¹ Diskriminaciją.”

Jūs tikriausiai pastebėjote mėlynai geltoną kampanijos informacinį stendą įvairiuose Gėjų Paraduose, vykstančiuose visoje Europoje, arba vieną i¹ 3200-tų ‘bėgikų u¾ įvairovę’, kurie miesto maratuonuose nuo Pary¾iaus iki Prahos ir iki Stokholmo metė vie¹ą i¹¹ukį įvairovei vilkėdami ¾vilgsnį patraukiančius geltonus bėgikų mar¹kinėlius? Arba galbūt Jūs buvote vienas i¹ kelių tūkstančių ¾monių, aplankiusių “U¾ Įvairovę. Prie¹ Diskriminaciją.” sunkve¾imį viename i¹ 19-os sustojimų 11-oje ¹alių?

Spaudoje ir internete buvo i¹platinta daugiau nei 860 su kampanija susijusių straipsnių, informacija taip pat buvo skelbiama daugiau nei 100-te televizijos ir radijo laidų. Paskaičiuota, kad kampanijos metu per spaudą buvo pasiekta 186 milijonų ES piliečių – t.y. 186 milijonai ¾monių dabar nors truputį daugiau ¾ino apie diskriminaciją nei anksčiau.

Tuo pačiu metu 300000-čių interneto vartotojų apsilankė www.stop-discrimination.info interneto svetainėje ir su¾inojo apie ES anti-diskriminacijos politika ir vykstančius kampanijos renginius. Buvo per¾iūrėta per 1600000-čių puslapių ir persiųsta daugiau nei 260000-čių dokumentų.

Dar daugiau, iki ¹iol 60000-čių informacijos paketų, taip vadinamų įrankių dė¾ių, buvo i¹dalinta kompanijoms ir nevyriausybinėms organizacijoms, taip suteikiant joms praktinius patarimus kaip darbdaviai ir darbuotojai gali i¹vengti diskriminacijos savo kompanijose.

Vladimir ©pidla pradeda kovą prie¹ diskriminaciją

Vladimir Špidla

Kartu su 2004-siais Europos Parlamento rinkimais ¹iais metais pasikeitė ir naujai pervadinto U¾imtumo, Socialinių reikalų ir Lygių galimybių Generalinio Direktorato, kurio pavadinimas pabrė¾tinai akcentuoja lygybę ir kovą su diskriminacija, vadovas.

Jau pirmąją savo tarnybos dieną, Komisaras Vladimir ©pidla pabrė¾ė kovos prie¹ diskriminaciją svarbą: “Kaip Europos Parlamente pasakė prezidentas Barroso, naujajai komisijai svarbiausia yra įgaliojimai kovoje prie¹ diskriminaciją“. Ponas ©pidla pabrė¾ė, kad Green Paper konsultacijos, vykusios 2004-ųjų vasarą, suformavo tvirtą pagrindą, leid¾iantį toliau dirbti su diskriminacijos problema, t.y. vykdyti pagrindinį savo įsipareigojimą.

Kas laukia 2005-iais?

Sekmingai tęsdama pradėtus darbus ateinančiais metais kampanija planuoja keleta naujų akcijų.

2005-siais, ry¹kiai mėlynai geltonas stop-diskriminacijai sunkve¾imis ir toliau keliaus po ES, aplankydamas 10-15 ¹alių ir informuodamas ¾mones apie darbo salygų be diskriminacijos privalumus, taip pat patardamas kaip Europos įstatymų pagalba apsiginti nuo diskriminacijos darbo vietoje. Kaip ir 2004-siais, kampanijos organizatoriai vėl pakvies maratono bėgikus savo bėgimą skirti kampanijai u¾ įvairovę. I¹ viso visoje Europoje vyks 7 miesto maratonai. Taip pat antrą kartą bus organizuojami Journalist Award “U¾ Įvairovę. Prie¹ Diskriminaciją.”; tačiau 2005-siais be spaudos ir interneto ¾urnalistų taip pat bus apdovanoti ir fotografijos ¾urnalistai, kurie bendradarbiauja ir savo darbais informuoja visuomenę apie įvairovės privalumus ir kovą prie¹ diskriminaciją darbo vietoje.

©iuo metu, 25-iose ¹alyse nacionalinės darbo grupės kaip tik kuria nacionalinių kampanijų strategijas ir nustato priemones, specialiai pritaikytas specifiniam kiekvienos ¹alies informacijos poreikiui; 2005-ųjų metų vasario mėnesį bus u¾baigti 25 individualūs nacionaliniai veiksmų planai, apibendrinantys Nacionalinių darbo grupių susitikimų rezultatus.

Kitas 2005-ųjų metų kampanijos tikslas yra siekti, kad kampanijoje dalyvautų kuo daugiau 16-25 metų am¾iaus jaunuolių, taip didinant būsimų darbdavių ir darbuotojų supratimą apie diskriminacijos problemas. Norint pritraukti ¹ią tikslinę grupę, pasiūlyta imtis įvairių priemonių, įskaitant TV reklamą per televizijos kanalą MTV, reklaminius atvirukus ir konkursą internetinėje svetainėje.

Kaip paprastai apie ¹iuos ir kitus 2005-siais metais planuojamus renginius Jus informuos kas mėnesį leid¾iamas kampanijos informacinis biuletenis, i¹sami informacija bus pateikiama kampanijos interneto svetainėje www.stop-discrimination.info