Main Menu:
- ES politika
- "Stop diskriminavimui" atmintinė
- Kampanija
- Įvykiai ir renginiai
- Spauda
- Dokumentaų biblioteka
- Nacionalinė informacija
Banner
You are here:
HomeĮ pradią"Stop diskriminavimui" atmintinėKą reikia diskriminacija?
Content Area:
Ką reiškia diskriminacija?
Naujosios taisyklės apima tiesioginę ir netiesioginę diskriminaciją.
Tiesioginė
Tiesioginė diskriminacija būna tada, kai dėl rasinės ar tautinės kilmės, religijos ar įsitikinimų, negalios, amžiaus ar lytinės orientacijos su vienu žmogumi elgiamasi ne taip palankiai, negu su kitu tokioje pačioje situacijoje.
Tiesioginės diskriminacijos pavyzdys gali būti skelbimas apie laisvą darbo vietą, kuriame nurodoma “neįgaliesiems nesikreipti.”
Tačiau kasdieniniame gyvenime diskriminacija yra kur kas subtilesnė. Būtent todėl čia kalbama ir apie netiesioginę diskriminaciją.
Netiesioginė diskriminacija
Netiesioginė diskriminacija būna tada, kai iš pažiūros neutrali sąlyga, kriterijus ar praktinė veikla stato žmones į nepalankią padėtį dėl rasinės ar tautinės kilmės, religijos ar įsitikinimų, negalios, amžiaus ar lytinės orientacijos, išskyrus tuos atvejus, kai tokią praktiką pateisina įstatymu pagrįsti tikslai.
Netiesioginės diskriminacijos pavyzdys gali būti darbdavio reikalavimas, kad visi kandidatai į laisvą darbo vietą laikytų kalbos egzaminą, net jei ta kalba nebūtina konkrečiam darbui. Egzaminas gali atmesti tuos žmones, kuriems reikalaujama kalba nėra gimtoji.
