Kampan 2004

Európska informaèná kampaò pod názvom „Za rozmanitos». Proti diskriminácii.” má za sebou ïal¹í úspe¹ný rok, kedy sa spojilo celkovo 575 vládnych a mimovládnych organizácií v takzvaných Národných pracovných skupinách vytvorených vo v¹etkých 25 èlenských ¹tátoch, ktoré spoloène spojili sily v boji proti diskriminácii a podporovali výhody rozmanitosti v roz¹írenej, oveµa rozmanitej¹ej Európskej únii. Rok v èíslach Celkove bola v roku 2004 najmä vïaka návrhom a iniciatívam Národných pracovných skupín kampaò prezentovaná na viac ako 300 podujatiach v celej EÚ siahajúcich od masových verejných podujatí po cielené semináre a konferencie. Napríklad 200 zástupcov európskych kµúèových aktérov v boji proti diskriminácii sa stretli v Rige na celoeurópskej konferencii pod názvom "Europe Together 'For Diversity. Against Discrimination.' Conference", kde si vymieòali skúsenosti z projektov zameraných na zvy¹ovanie uvedomelosti.

Na rôznych podujatiach homosexuálov v celej Európe ste mali mo¾nos» zahliadnu» ná¹ modro-¾ltý informaèný stánok. Alebo ste stretli niektorého z 3200 „be¾cov za rozmanitos»“, ktorí sa verejne prihlásili k rozmanitosti na mestských maratónoch od Parí¾a cez Prahu a ©tokholm, obleèení vo viditeµných ¾ltých be¾eckých trièkách. Mo¾no ste boli jedným z tisícok µudí, ktorí nav¹tívili informaèný antidiskriminaèný kamión na jednom z jeho 19 zastávok v 11 krajinách, ktorými prechádzal.

V médiách bolo publikovaných viac ako 860 printových a on-line èlánkov súvisiacich s kampaòou a odvysielaných viac ne¾ 100 televíznych a rozhlasových príspevkov. Celkove sa odhaduje, ¾e mediálna práca kampane zasiahla 186 miliónov obyvateµov EÚ – to je 186 miliónov µudí, ktorí vedia o problematike diskriminácie viac ako predtým.

Rovnako 300 000 náv¹tevníkov nav¹tívilo informaènú internetovú stránku www.stop-discrimination.info, kde sa informovali o politike antidiskriminácie EÚ a súèasných aktivitách kampane, prezreli si celkovo

1 600 000 stránok a stiahli viac ako

260 000 dokumentov.

Navy¹e takmer 60 000 informaèných balíèkov, ktoré obsahujú praktické rady ako sa vyhnú» diskriminácii v zamestnaní bolo distribuovaných rôznym spoloènostiam a mimovládnym organizáciám.

Vladimír ©pidla v boji proti diskriminácii

Spolu s voµbami do Európskeho parlamentu v roku 2004 bol tento rok aj rokom zmeny na poste ¹éfa novomenovaného Generálneho direktorátu pre zamestnanos», sociálne veci a rovnos» príle¾itostí. U¾ v prvý deò svojej funkcie komisár Vladimír ©pidla podèiarkol dôraz, ktorý kladie na boj proti diskriminácii: ‚Ako predseda Barroso povedal v Európskom parlamente, základné práva a boj proti diskriminácii sú najvy¹¹ou prioritou novej komisie.’ V tomto kontexte ©pidla uviedol, ¾e konzultácie Zelenej knihy z leta 2004 dali komisii pevný základ toho, èo sa dá posunú» v tejto oblasti vpred a oblasti, ktorá le¾í v srdci jeho mandátu.

Èo bude v roku 2005

Spolu s pokraèovaním úspe¹ných opatrení sa v rámci kampane plánuje v nadchádzajúcom roku aj mno¾stvo nových iniciatív. Takisto aj v roku 2005 bude krajinami EÚ prechádza» informaèný antidiskriminaèný kamión, nav¹tívi 10 – 15 krajín informujúc µudí o výhodách pracovného prostredia bez diskriminácie a o tom, ako sa dá chráni» voèi diskriminácii na pracovisku prostredníctvom legislatívy EÚ. Tak ako v roku 2004 kampaò opä» vyzve maratónskych be¾cov, aby venovali svoj beh rozmanitosti v spolu 7 mestských maratónoch v Európe. Takisto bude nasledova» druhé pokraèovanie európskej ceny pre novinárov pod názvom „Journalist Award 2005“, av¹ak v roku 2005 bude cena venovaná aj foto¾urnalistom, ktorí prispejú svojou prácou, aby verejnos» lep¹ie pochopila výhody rozmanitosti a boja proti diskriminácii v pracovnom prostredí. V súèasnosti pripravujú Národné pracovné skupiny vo v¹etkých 25 èlenských ¹tátoch stratégie národných kampaní a definujú opatrenia plánované na rok 2005 prispôsobené osobitným informaèným potrebám ka¾dej krajiny. Vo februári 2005 bude ukonèených 25 individuálnych národných akèných plánov. Ïal¹ím cieµom v roku 2005 je priblí¾i» kampaò novej cieµovej skupine-mláde¾ vo veku 16-25 rokov, ako aj zvý¹i» povedomie o problematike diskrimininácie medzi budúcimi zamestnávateµmi a zamestnancami. Ako pomoc na prilákanie cieµovej skupiny boli navrhnuté rôzne iniciatívy vrátane televíznej reklamy vysielanej na hudobnej stanici MTV, reklamných kariet a internetovej sú»a¾e. Prostredníctvom pravidelných mesaèných Newslettrov a internetovej stránky www.stop-discrimination.info, vás budeme informova» o ïal¹ích aktivitách, ktoré pripravujeme na rok 2005.