©írenie informácií a podpora dialógu

Smernice ukladajú vládam povinnos» publikova» antidiskriminaènú legislatívu „v¹etkými vhodnými spôsobmi,” ako aj povinnos» uisti» sa, ¾e ka¾dý si je vedomý jej obsahu a ochrany, ktorú poskytuje ako aj trestov za jej poru¹enie. Vláda musí zároveò podnika» kroky na rozpútanie dialógu medzi „dvoma stranami v podniku” - t. j. zamestnávateµskými a zamestnaneckými organizáciami - ako aj s mimovládnymi organizáciami v záujme roz¹írenia a uplatnenia princípu rovnocenného zaobchádzania. Vlády by preto mali podporova» zavádzanie takých pracovných metód, pravidiel správania sa a kolektívnych dohôd, ktoré zdôrazòujú dôle¾itos» nediskriminácie a ktoré sú zalo¾ené na princípe spravodlivého a rovnocenného zaobchádzania.