Informácie o smerniciach týkajúcich sa rasovej rovnosti a rovnosti v zamestnaní

Smernice EÚ namierené proti diskriminácii, priamo vychádzajú z Amsterdamskej zmluvy a vlády krajín EÚ ich jednomyseµne schválili poèas 18 mesiacov od zaèatia platnosti zmluvy v máji 1999.

V zmluve, ktorá vytyèuje princípy a ciele Európskej únie, sa hovorí, ¾e:

„Únia je zalo¾ená na princípoch slobody, demokracie, re¹pektovania µudských práv a základných slobôd […] princípoch, ktoré zdieµajú v¹etky èlenské krajiny.”

Zdôrazòuje dôle¾itos» nediskriminácie a roz¹iruje ju i na iné oblasti ako národnos» a rovnaká mzda pre mu¾ov i ¾eny, témy, o ktorých sa hovorilo u¾ predtým. Predov¹etkým poskytla Európskej únii právomoci v »a¾ení proti diskriminácii z rôznych dôvodov. Tieto právomoci sú opísané v èlánku 13:

„Bez zaujatia voèi ostatným klauzulám tejto Zmluvy a v rámci právomocí, ktoré udeµuje spoloèenstvu, Rada, postupujúca jednomyseµne na návrh Komisie a po konzultácii s Európskym parlamentom, mô¾e podniknú» adekvátne kroky v boji s diskrimináciou kvôli pôvodu, viere, postihnutiu, veku èi sexuálnej orientácii.”

Motívy smerníc o rasovej rovnosti a rovnosti v zamestnaní

Základným princípom smerníc je predpoklad, ¾e ka¾dý by mal ma» právo na spravodlivé a rovnocenné zaobchádzanie. Hlavnou povinnos»ou EÚ je chráni» toto základné µudské právo. Ako hovoria obe smernice, je to nevyhnutné pre rozvoj EÚ ako „oblasti slobody, bezpeèia a spravodlivosti,” ako aj pre zachovanie paralelného princípu rovnosti príle¾itostí a rovnakých ¹ancí pre vyu¾itie potenciálu a spôsobilostí ka¾dého èloveka, èo je zas dôle¾ité pre splnenie ¹ir¹ích cieµov EÚ.

Podµa smerníc mô¾e diskriminácia „zabráni» dosiahnutiu cieµov Zmluvy o ES, najmä takých ako vy¹¹ia zamestnanos» a sociálna ochrana, zvy¹ovanie ¾ivotnej úrovne a kvality ¾ivota, ekonomická a sociálna kohézia a solidarita.” Mô¾e tie¾ ohrozi» ciele stratégie európskej zamestnanosti, ktorými sú podpora „pracovného trhu priaznivo nakloneného sociálnej integrácii” ako aj podpora „zamestnancov vy¹¹ieho veku a dosiahnutie nárastu ich zastúpenia medzi ekonomicky aktívnym obyvateµstvom.”