Main Menu:
- EU-beleid
- “Stop discriminatie”- gids
- De campagne
- Evenementen en activiteiten
- Pers
- Documentenbibliotheek
- Nationale informatie
You are here:
HomeNationale informatieNederlandPublicaties
Content Area:
- OVERZICHT VAN INITIATIEVEN VOOR DE PROMOTIE VAN DIVERSITEIT OP DE BELGISCHE ARBEIDSMARKT
- Landelijke cijfers discriminatie klachten over 2004
- Problems experienced by gays and lesbians in The Netherlands and Europe.
- The Equal Treatment of Gays, Lesbians and Bisexuals by the Dutch Government
- Synopsis of the European conference mainstreaming policies on sexual orientation in Europe
- Policy Plan of the Dutch Government on its policy Equal Treatment and Non discrimination on the ground of sexual orientation
- Samen sterk tegen discriminatie
- Staatsbladen
- Executive Summary on Race Equality Directive (19.11.03)
- Brochure on Equal Treatment in the Netherlands
- Equal Treatment Act
- Dutch Bill
Going Beyond the Law: promoting equality in employment
May 2007
This report is a fully revised and updated 2nd edition of a document issued in 2005, and provides a snapshot of the current state of the implementation of Council Directive 2000/78/EC with regard to the ground of sexual orientation. In addition, this handbook is also intended to be a resource tool and for the updating of policies, as it provides practical good practice examples for employers and trade unions, as well as a number of recommendations to the European Commission, Member States and social partners.
Download document (PDF-file) 507 KBOVERZICHT VAN INITIATIEVEN VOOR DE PROMOTIE VAN DIVERSITEIT OP DE BELGISCHE ARBEIDSMARKT
11/2006
Er werden in België al een hele reeks initiatieven genomen in de strijd tegen etnische discriminatie en om de diversiteit binnen de bedrijven te bevorderen. Dit document stelt instrumenten voor die de werkgever en werknemer kan gebruiken bij het implementeren van een politiek van diversiteit in zijn bedrijf. Dit overzicht kan worden beschouwd als een onvolledige inventaris van bestaande initiatieven. Inderdaad, de strijd tegen discriminatie wekt de jongste jaren steeds meer belangstelling op. Daaruit vloeien diverse initiatieven voort waarvan sommige reeds volop worden toegepast. Andere moeten echter nog worden uitgewerkt of zijn nog niet gepubliceerd. Daarom is het niet mogelijk een volledige inventaris te brengen. Desondanks wil dit document een overzicht brengen van de instrumenten die reeds beschikbaar zijn.
Landelijke cijfers discriminatie klachten over 2004
De LVADB verzamelt jaarlijks de gegevens over klachten en meldingen die door de bureaus en meldpunten in een gezamelijk registratieprogramma worden vastgelegd. In de jaarlijkse Kerncijfers rapportage geeft de LVADB een overzicht en interpretatie van de ingediende klachten en meldingen over discriminatie. Uit deze Kerncijfers is informatie af te leiden over de vormen van discriminatie die voor komen en over de werkwijze van de antidiscriminatie bureaus en meldpunten. De Kerncijfers zeggen weinig over hoeveel discriminatie-incidenten er daadwerkelijk in Nederland plaatsvinden.
Problems experienced by gays and lesbians in The Netherlands and Europe.
How does the Dutch government tackle these problems?
It is estimated that more than 6% of the European population is gay, lesbian or bisexual. The position of gays, lesbians, bisexuals and transgenders (hereafter to be referred to as LGBTs) varies for each country in Europe, as each country is different. This means that the problems experienced by LGBTs within Europe can vary greatly. There are, however, a lot of similarities. During a European meeting of LGBT organisations and government officials a number of similar problems in European countries were brought forward.
The Equal Treatment of Gays, Lesbians and Bisexuals by the Dutch Government
An estimated one million1 gay men, lesbian women and bisexuals live in the Netherlands. Fifty years ago, the majority of Dutch society still considered homosexuality to be amoral, perverse or a psychiatric disorder. Today the acceptance of homosexuality is anchored in Dutch culture and society. Ninety-five percent of Dutch people have a tolerant attitude towards homosexuality. This high percentage has remained fairly constant over the past years, but it is no reason for us to devote less attention to this issue. 1 W.J.H. Mulier Institute, survey involving 24,000 respondents, October 2003; 5.9% have a gay, lesbian or bisexual preference (nearly one million citizens out of the overall Dutch population).
This fact sheet looks at:
- some statistics;
- equal treatment in a wider context;
- Dutch government policy in practice.
Synopsis of the European conference mainstreaming policies on sexual orientation in Europe
19 november 2004 in The Hague
Policy Plan of the Dutch Government on its policy Equal Treatment and Non discrimination on the ground of sexual orientation
Mr President, As the member of the government responsible for coordinating policy on equal rights for homosexuals, and acting on behalf of the government, I wish to inform you of the government’s policies on the matter in the 2005 to 2007 period.
Samen sterk tegen discriminatie
Nationale informatiebrochure Nederland
Een boekhouder solliciteert voor een job als loketbediende. Hij doorloopt de hele selectie- procedure met succes maar krijgt tijdens het laatste gesprek te horen dat hij te oud is voor de job. Een appartement wordt te huur aangeboden. Wanneer een joodse familie het appartement wil bezichtigen, zegt de eigenaar dat hij niet aan joden wil verhuren. Een lesbienne is op haar oude school tewerkgesteld als sportlerares. De directeur vindt het echter niet kunnen dat ze met een vrouw samenwoont. Een slechtziende wil een beroepsopleiding volgen om zijn kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Men weigert in de opleiding enkele aanpassingen te doen om de slechtziende toe te staan de opleiding te volgen. Op de deur van een bakkerij hangt een bordje waarop staat dat men een winkelhulp zoekt. Wanneer een Marokkaans meisje zich aanbiedt, krijgt ze van de bakker te horen dat hij geen moslims in dienst neemt.
Staatsbladen
Staatsblad 2004 119
Staatsblad 2004 30
Staatsblad 2003 206
Executive Summary on Race Equality Directive (19.11.03)
Brochure on Equal Treatment in the Netherlands
After the Second World War it was common practice in the Netherlands for women who worked for the post office to be sacked when they got married. Nowadays, in 2003, that is virtually inconceivable. The Netherlands has an array of legislation governing equal treatment. People who feel they are not being treated equally are in a good position in the eyes of the law. Employers who do not treat their employees equally must have some justification for doing so. Otherwise, they are breaking the law. In short, a lot has been regulated and, in all honesty, that is mainly due to European legislation and regulations. If those were not in place, things would have progressed much more slowly in the Netherlands.
There are two facets to equal treatment: the legal and the cultural facet. Like any other country, the Netherlands has certain cultural traditions. To some extent, unequal treatment is something that we do unwittingly. There are employers who unconsciously and unintentionally treat their employees unequally. That is why, besides having legislation, the Dutch way is to continually make people aware of the need for equal treatment. We have a strong culture of consultation in this country and this provides a channel for passing on information. We also distribute information to individual employers and employees.
Just as married women once used to be dismissed, the same fate currently awaits employees in the Netherlands when they reach the age of 65. But is turning 65 a reason to terminate someone’s employment? Suppose that person is still fighting fit? At the moment the government thinks that an employer is entitled to dismiss someone of that age, but that is not written in stone. It is clear that equal treatment is a dynamic process, as you will see from this booklet.
