Wat werkgevers kunnen doen om discriminatie aan te pakken en diversiteit te bevorderen

Nieuwe wetten verbieden discriminatie en het lastig vallen of pesten van werknemers op grond van ras of etnische oorsprong, handicaps, leeftijd, seksuele geaardheid en religie of geloofsovertuiging. Dit factsheet geeft een overzicht wat u als werkgever of manager kunt doen om ervoor te zorgen

dat discriminatie zich niet voordoet of dat er effectief wordt opgetreden mocht het wel gebeuren.

Wat u zich als bedrijf, organisatie of instelling in ieder geval af kunt vragen is