Nieuwe rechten en verplichtingen uit hoofde van de Europese wetgeving tegen discriminatie

De Europese Gemeenschap zet zich al heel lang voor de bestrijding van discriminatie in. Het verzoenen van een door nationalistische en etnische conflicten verdeeld werelddeel was namelijk een van de meest dringende taken waarvoor de Europese Gemeenschap zich al bij haar oprichting geplaatst zag. Vele jaren lang lag de nadruk op het voorkomen van discriminatie op grond van nationaliteit en sekse. Het jaar 1997 was evenwel een keerpunt. In dat jaar werden de lidstaten het eens over een aantal verregaande verdragswijzigingen. Met het Verdrag van Amsterdam heeft de Gemeenschap nieuwe bevoegdheden gekregen om discriminatie op grond van ras of etnische afstamming, godsdienst of overtuiging, handicap, leeftijd of seksuele geaardheid te bestrijden. Voor de bestrijding van seksediscriminatie zijn in het verdrag ruimere bevoegdheden aan de Gemeenschap toegekend. "De Unie is gegrondvest op de beginselen van vrijheid, democratie, eerbiediging van de rechten van de mens en de fundamentele vrijheden, (...) welke beginselen de lidstaten gemeen hebben." Artikel 6, lid 1 van het Verdrag betreffende de Europese Unie

Richtlijn 2000/43/EG voor  de gelijke behandeling van mensen ongeacht ras of etnische afstamming

Download pdf-bestand 116 KB

Richtlijn 2000/78/EG voor de gelijke behandeling op het werk    

Download pdf-bestand 124 KB