GYIK (gyakran ismételt kérdések) az EU 'A sokszínűségért. A diszkrimináció ellen.' elnevezésű kampányáról

Ki 'A sokszínűségért. A diszkrimináció ellen.' kampány felelőse ?

A kampányt az Európai Bizottság Foglalkoztatás és Szociális Ügyek Főigazgatósága indította be, az EU diszkrimináció-ellenes irányelve és a diszkrimináció elleni harc Közösségi Akcióprogramja keretén belül. Emellett számos nemzeti, és EU szintű szervezet is aktívan részt vesz a kampányban, mint például a munkaadók szövetségei, szakszervezetek, és nem-kormányzati szervezetek. A kampány égisze alatt szervezett tevékenységek túlnyomó többségét nem központilag Brüsszelből szervezik, hanem minden egyes EU tagállamban nemzeti és helyi szinten.

Mik a kampány céljai?

A kampány célja az, hogy tájékoztassa az embereket azokról a jogaikról és kötelezettségeikről amelyek az új EU-méretű törvényhozásból adódnak amely a faji vagy etnikai származási, vallási vagy hitbéli, korbeli, fogyatékossági vagy szexuális orientációs különbségeken alapuló diszkrimináció ellen rendelkezik. Emellett a kampány célja még, hogy felhívja a figyelmet a diszkrimmináció kérdésére és a sokszínűség előnyeire.

Mi a kampány politikai háttere?

Az információs kampány egyik fő célja az, hogy felhívja a figyelmet két új EU törvényre (a 2000/43/EC és a 2000/78/EC Direktívákra) amelyek tiltják a faji vagy etnikai, vallási vagy hitbéli, fogytékossági, korbeli és szexuális orientáción alapuló megkülönböztetést. Minden EU tagállam köteles ezeket a direktívákat beültetnie a nemzeti törvényeibe. Itt bővebben olvashat az új törvényekről.

Minden EU tagállamban folyamatban van a kampány?

Igen. Amikor 2003 júniusában beindították a kampányt, az akkori 15 tagállam vett benne részt. 2004 május 1-e, az Európai Únió bővülése óta azonban, mind a 25 EU tagállamban végrehajtják a kampányt.

Egy kampány 25 országra - működhet ez?

Igen, azzal a feltétellel, hogy a kampány számos lehetőséget kínáljon arra, hogy a mondanivalóját, prioritásait és tevékenységeit a nemzeti helyzeteknek és szükségleteknek megfelelően alakíthassák. Ez okból kifolyólag, a kampány végrehajtása területén megkülönböztetjük az EU-méretű átfedő kampányt, és az egyedi nemzeti kampányokat. A tevékenységeknek kb. egy negyede közös mind a 25 tagállamban, mint például az EU méretű Újságírói Díj (hiperlink), míg a maradék nemzeti és helyi intézkedésekből tevődik össze.

Ki vesz részt a kampány tervezésében?

A kampány nemzeti szintű kidolgozásában szociális partnerek (munkaadók/munkavállalók), nem-kormányzati szervezetek amelyek a diszkimináció-ellenes direktívákban védett embercsoportok érdekeit képviselik, és azok a nemzeti minisztériumok vesznek részt amelyeknek feladata, hogy az EU diszkrimináció-ellenes szabályait a nemzeti jogba beépítsék.

Az EU szintjén számos EU-szintű nem-kormányi szervezet, szociális partner szervezet, és nemzeti minisztérium egy ún. Tanácsadó Csoportban találkozik, amely a kampány EU-szintű kibontakozását irányítja.

Az Európai PR (közönség-kapcsolat) ügynökség és reklámügynökségi hálózat: a MEDIA CONSULTA egy nyitott tender felhívás útján meghatalmazást kapott arra, hogy véghezvigye az információs kampányt. A nemzeti kampányok vegrehajtásánál a MEDIA CONSULTA igénybe veszi a szociális jólét és foglalkoztatás területén bizonyitott szakértelemmel rendelkező ügynökségek hálózatát, mind a 25 tagállamban.

Hallottam ezekről a 'nemzeti munkacsoportokról'. Mi a pontos feladatuk?

A nemzeti munkacsoportokban az ún. nemzeti érdekcsoportok találkoznak hogy megvitassák a saját államukra vonatkozó stratégiákat, célcsoportokat, ütemterveket és tevékenységeket. Ezek az érdekcsoportok: a szociális partnerek (munkaadók és munkavállalók), nem-kormányzati szervezetek és nemzeti minisztériumok. Minden munkacsoport évente kidolgozza a 'nemzeti akciótervet' amely körvonalazza az országukban tervezett tevékenységeket. Tehát a nemzeti munkacsoportok segítenek a kampány nemzeti szintű irányításában. Az EU 25 országában összesen több mint 500 szervezet találkozik ezekben a munkacsoportokban.

Honnan tudja az Európai Bizottság hogy milyen fajta tevékenységekre van szükség a különböző országokban?

Valójában a Bizottság nem tudhatja. Ezért döntő fontosságú, hogy a nemzeti munkacsoportokon keresztül nemzeti és helyi szinten tervezzék és hajtsák végre a kampányt. Minden orszában kijelöltek egy 'nemzeti tudósítót' ('national correspondent') aki a köztájékoztató kampányok végrehajtásának szakértője. Ő fogja a munkacsoportokat segíteni a vitáik iányításában.

Az EU számos országában hasonló tájékoztató tevékenységek már folyamatban vannak. Hogyan kerüli el a kampány az átfedéseket?

Az átfedések elkerülése és a hatékonyság növelése érdekében a kampány kapcsolódik a már folyamatban levő nemzeti-szintű intézkedésekhez amelyek célja a diszkriminációval kapcsolatos ismertség fokozása. A kampányban részt vevő szervezetek állandó kapcsolatban állnak az egyéb kampányok és tevékenységek szervezeteivel. Sokszor közös tevékenységeket terveznek.

A kampány egyszerre vonatkozik a diszkrimináció 5 kiemelt fajtájára amelyekre az EU törvényhozás kiterjed. Nem lenne jobb külön kezelni minden egyes fajtát?

Természetesen fontos hogy olyan ismertséget fokozó intézkedéseket hozzanak amelyek a diszkrimináció egyéni fajtáira összpontosítanak. Ugyanakkor sok előnnyel jár az is, ha egyszerre foglalkoznak a különböző fajtákkal. Bármi legyen is az alapja a diszkriminációnak, hasonló rendszerekkel, formákkal és jellegzetességekkel rendelkezik. Az összevont megközelítés emellett kihangsúlyozza azt, hogy a diszkrimináció mindannyiunkat érintheti a társadalomban, nem csak egyes csoportokat.

Miért nem foglalkozik a kampány a nemi egyenlőséggel?

A kampány a faji egyenlőség és a foglalkoztatási keret direktívákon alapul (2000/43/EC és 2000/78/EC direktívák) amely mind kettő a faji vagy etnikai, vallási vagy hitbéli, fogyatékossági és szexuális érdeklődésen alapuló diszkriminációra koncentrál. A nemi külöbségeken alapuló diszkriminációval ezek a direktívák nem foglalkoznak mert ezt a területet korábbi EU törvények már fedezik. Természetesen nemi egyenlőségi problémákat is figyelembe vesznek a kampány végrehajtása során, és számos országban nemi egyenlőségi szervezeteket is bevontak a kampányba.

Láttam kampányplakátokat amelyek gépjármű biztonsági teszteknél használatos bábúkat ábrázolnak, ezek mit jelképeznek?

A bábúk egy olyan világot jelképeznek amelyben nincs egyéniség és különbség. E megközelítés célja az, hogy megkapó módon ábrázolja hogy mi történne a diszkrimináció véglegesített formájában.

Csatlakozhat a szervezetem a kampányhoz?

Igen, a kampány úgy lett megtervezve, hogy lehetőséget kínáljon a nemzeti és helyi szervezetekkel való együttműködésre. Például a kampány szívesen szolgál konferenciákon vagy más események során kiosztásra kerülő tájékoztató anyaggal. Részletes tudósításért forduljanak közvetlenül a kampány szervezőihez a stop-discrimination@media-consulta.com e-mail-en.

Vannak már folyamatban EU-méretű intézkedések?

Igen, számos tevékenység zajlik az EU egész területén. Például a kampány egész webhelyét EU- szinten koordinálják, miközben a webhely országos jellegű információkat is tartalmaz. Hasonlóképpen bizonyos tevékenységek, mint például az Újágírói Díj, egyszerre vannak folyamatban mind a 25 EU országban. Általánosságban szólva, az összes tevékenységnek kb. egy negyede a páneurópai fedőkampány keretén belül zajlik, míg a többi tevékenységet a nemzeti munkacsoportokkal egyeztetve a nemzeti szinten tervezik és hajtják végre.

Mi a diszkrimináció-ellenes kampány összköltsége és hogyan kerül a pénz elköltésre?

Az információs kampányt az Európai Bizottság finanszírozza egy körülbelül E4 millió éves költségvetésből. Egy 6 évre kiterjedő E100 milliós 'Közösségi Akcióprogram' része, amelynek célja a diszkrimináció ellenes harc és a diszkrimináció és az azt előidéző okok ellen folytatott tevékenységek támogatása. Mind a kampányt, mind az Akcióprogramot egy, a nemzeti kormányok képviselőiből álló, 'Program Bizottság' ellenőrzi.

Többet szeretnék tudni az Európai Bizottság Akcióprogramjáról. Hol találhatok bővebb információt?

A közösségi Akcióprogramról részletes információ található az Interneten a http://europa.eu.int/comm/employment_social/fundamental_rights/index_en.htm helyen.