Razumna prilagoditev

Medtem ko je pozitivno ukrepanje kot kompenzacija neugodnega polo¾aja doloèenih skupin neobvezno, je prilagajanje potrebam invalidov obvezen del direktive o enakosti pri zaposlovanju. Vzrok je enak argumentu za pozitivno ukrepanje, le da je moènej¹i. Èe ne bi bilo ukrepov za prilagajanje potrebam teh ljudi, le-ti ne bi bili prikraj¹ani, ampak sploh ne bi bili sposobni za delo. Direktiva zato zahteva od delodajalcev v EU, da naredijo vse, kar je 'razumno', da bi zagotovili invalidom ustrezne delovne pogoje za delo, razvoj kariere in udele¾bo v usposabljanju, èe le-to ne zahteva obse¾nih finanènih in drugih stro¹kov.