Navigation Area:

Service Navigation:

Banner

TRUCK TOUR 2008

You are here:

>DomĂš>FAQs>O kampani


Content Area:

FAQ o EU kampani „Za rozmanitost. Proti diskriminaci.“


Kdo zodpovídá za kampaň „Za rozmanitost. Proti diskriminaci.“?

Kampaň byla zahájena Evropskou komisí, a to Generálním ředitelstvím pro zaměstnanost a sociální věci v rámci antidiskriminační politiky EU a Akčního plánu Společenství pro boj s diskriminací. V kampani je nicméně aktivně zapojeno velké množství národních organizací a také organizací působících na úrovni Evropské unie. Tyto organizace zahrnují asociace zaměstnavatelů, odborové svazy a nevládní organizace. Veškerá činnost, která probíhá pod hlavičkou kampaně, tedy není organizována centrálně z Bruselu, ale naopak na národní a místní úrovni v každém ze členských států Unie.

Jaké jsou cíle kampaně?

Záměrem kampaně je informovat občany o jejich právech a povinnostech vyplývajících z nové legislativy platné pro celou EU. Tato legislativa se týká boje proti diskriminaci z důvodů rasových, etnických a náboženských či diskriminaci z důvodu víry, věku, zdravotního postižení nebo sexuální orientace. Kampaň si zároveň klade za cíl zvýšit a rozšířit všeobecné povědomí o problematice diskriminace a výhodách plynoucích z rozmanitosti.

Má kampaň politické pozadí?

Jedním z hlavních cílů této informační kampaně je zvýšit povědomí o dvou nových právních aktech EU (Směrnice 2000/43/EC a 2000/78/EC), které zakazují diskriminaci z důvodů rasových nebo etnických, náboženství či vyznání, zdravotního postižení, věku nebo sexuální orientace. Všechny členské státy EU jsou povinny tyto směrnice začlenit do svého národního práva. Více o těchto nových právních aktech naleznete zde.

Probíhá kampaň ve všech členských státech EU?

Ano. Když byla kampaň v červnu 2003 zahájena, zahrnovala všech 15 členských států tehdejší Unie. Od 1. května 2004, tedy po rozšíření EU, je tato kampaň vedena ve všech 25 členských státech.

Jedna kampaň pro 25 zemí: může to vůbec fungovat?

Ano, může, pod podmínkou, že kampaň ponechá široký prostor pro přizpůsobení používaných sdělení, priorit a aktivit danému národnímu prostředí a jeho potřebám. Proto od sebe odlišujeme realizaci celoevropské zastřešující kampaně a realizaci jednotlivých národních kampaní. Zhruba jedna čtvrtina činnosti je společná pro všech 25 členských států, například udělení celoevropské novinářské ceny , zatímco zbylá část patří národním či místním aktivitám a opatřením.

Kdo je zapojen do plánování kampaně?

Organizace podílející se na vytváření kampaně na národní úrovni zahrnují partnery v sociální sféře (zaměstnavatele/zaměstnance), nevládní organizace zastupující zájmy skupin, které jsou dle zmíněných směrnic předmětem ochrany před diskriminací, a také národní ministerstva pověřená integrací antidiskriminačních pravidel EU do národního práva. Na úrovni EU se celá škála nevládních organizací s celoevropskou působností a partnerů v sociální sféře setkává společně s národními ministerstvy v tzv. Poradenské skupině, která pomáhá řídit kampaň na evropské úrovni. MEDIA CONSULTA, agentura zastřešující evropskou síť reklamních a PR agentur, byla coby vítěz vyhlášeného výběrového řízení pověřena zajištěním této informační kampaně. Ve všech 25 členských státech EU MEDIA CONSULTA spolupracuje s partnerskými agenturami, které mohou čerpat ze svých bohatých zkušeností v oblasti sociální péče a práce, a koordinuje realizaci národních kampaní.

Slyšel jsem o „národních pracovních skupinách“. Co je přesně jejich úkolem?

V národních pracovních skupinách se zainteresované národní subjekty, tj. zástupci partnerů v sociální sféře (zaměstnavatelé a zaměstnanci), zástupci nevládních organizací a národních ministerstev setkávají, aby společně prodiskutovali strategie, cílové skupiny, načasování jednotlivých kroků a aktivity určené pro daný členský stát. Každá skupina pravidelně vytvoří roční „národní plán činnosti“, který v každé zemi koncipuje plánované aktivity. Národní pracovní skupina tedy pomáhá řídit kampaň na národní úrovni. V celé Unii se v takovýchto skupinách setkává na 500 organizací.

Jak Evropská komise ví, které aktivity jsou třeba v jednotlivých zemích?

Komise to vlastně nemůže vědět. Právě proto je nesmírně důležité plánovat a realizovat tuto kampaň na národní a místní úrovni prostřednictvím národních pracovních skupin. Pro každou zemi byl jmenován �národní partner�, který má široké zkušenosti s organizací informačních kampaní. Tento partner pomáhá národní pracovní skupině vést její diskuzi.

V mnoha těchto zemích již přece podobně zaměřená informační činnost probíhá? Jak je zajištěno, že tato kampaň nebude pokrývat již probíraná témata?

Aby se předešlo takovémuto „dvojímu pokrytí“ a zároveň se zvýšila účinnost kampaně, jsou jednotlivé kroky propojeny s opatřeními, která již s cílem zvýšení národního povědomí, probíhají. Organizace zapojené do vedení kampaně zajišťují nepřetržitý kontakt s organizacemi zaštiťujícími další související projekty a aktivity. Často jsou organizovány společné akce.

Kampaň pokrývá pět oblastí diskriminace, které jsou zmiňovány v právních aktech EU. Nebylo by lepší realizovat příslušná opatření pro každou oblast zvlášť?

Samozřejmě je nezbytné provádět opatření zaměřená na jednotlivé oblasti možné diskriminace. Nicméně, společný postup má jasně své mnohé výhody. Diskriminace, a to jakéhokoli druhu, probíhá podle podobného vzorce, má podobnou formu a charakter. Integrovaný přístup rovněž zdůrazňuje fakt, že diskriminace ovlivňuje celou naši společnost a ne pouze určité skupiny.

Proč se kampaň nevěnuje rovnoprávnosti pohlaví?

Tato kampaň je založena na rasové rovnosti a rámcových směrnicích pro zaměstnanost (Směrnice 2000/43/EC a 2000/78/EC). Obě směrnice jsou zaměřeny na diskriminaci z důvodů rasových či etnických, náboženských nebo víry, věku, zdravotního postižení a sexuální orientace. Diskriminaci kvůli pohlaví se tyto směrnice nevěnují, neboť je ošetřena v jiných právních aktech EU, jenž jsou staršího data. Rovnost pohlaví je samozřejmě při realizaci kampaně brána v úvahu a v mnoha zemích jsou zástupci příslušných organizací do kampaní také zapojeni.

Viděl(-a) jsem plakáty kampaně zobrazující crash-test figuríny. Co vlastně představují?

Figuríny (crash-test dummies), používané při testování bezpečnosti automobilů, symbolizují svět, který je jednotvárný, svět bez individualit a rozdílů. Toto pojetí má za cíl zviditelnit, a to co nejvýraznějším způsobem, co by se stalo, kdyby byla diskriminace dovedena do extrému.

Může se má firma/organizace připojit ke kampani?

Ano, kampaň je navrhována tak, aby umožnila spolupráci s národními a místními organizacemi. Například Vám v rámci kampaně rádi poskytneme informační materiál pro jeho distribuci na konferencích a dalších akcích. Pro více informací můžete kontaktovat přímo organizátory kampaně na adrese stop-discrimination@media-consulta.com.

Probíhají nyní nějaká opatření na celoevropské úrovni?

Ano, v rámci EU, pod hlavičkou evropské zastřešující kampaně nyní probíhá mnoho aktivit. Například provoz webových stránek kampaně je koordinován na úrovni EU, ale stránky současně poskytují informace specifické pro každou zemi. Podobně i některé další aktivity, jako např. Novinářská cena, probíhají ve všech 25 zemích EU. Obecně vzato, zhruba jedna čtvrtina všech aktivit je prováděna v rámci celoevropské zastřešující kampaně, zatímco zbývající činnosti jsou plánovány a realizovány na národní úrovni po úzké konzultaci s národní pracovní skupinou.

Jaké jsou celkové náklady na tuto antidiskriminační kampaň a jak je její průběh kontrolován?

Informační kampaň je financována Evropskou komisí a její roční rozpočet činí asi 4 milióny EUR. Je součástí šestiletého Akčního programu Společenství pro boj s diskriminací, který disponuje rozpočtem ve výši 100 milionů EUR a podporuje aktivity spojené s bojem proti diskriminaci a jejím příčinám. Na průběh kampaně i realizaci Akčního programu dohlíží "Programový výbor", který je složen ze zástupců národních vlád.

Chtěl(-a) bych vědět více o Akčním programu Evropské komise. Kde mohu získat další informace?

Podrobné informace o Akčním programu Společenství naleznete on-line na http://ec.europa.eu/employment_social/fundamental_rights/index_cs.htm.