Main Menu:
- ES Politika

- Stop-diskriminŕcijas ceśvedis

- Kampaņa

- Pasākumi & notikumi

- InforInformŕcija medijiem

- Dokumentu bibliotska

- Nacionŕlŕ informŕcija

You are here:
Sākums
Nacionŕlŕ informŕcija
Latvija
Jaunumi
Content Area:
Diskutē par pretdiskriminācijas pasākumiem nodarbinātības jomā
Trešdien, 13. jūnijā Rīgā, viesnīcā Reval Hotel Latvia, notika konference par pretdiskriminācijas jautājumiem nodarbinātības jomā. Konferences mērķis bija veicināt informētību un diskusijas par pašreizējo situāciju, problēmām un iespējamajiem risinājumiem. Konferencē tika apspriesti Latvijas likumdošanas un politikas jautājumi, kā arī notika diskusijas par dažādu organizāciju lomu un savstarpējo sadarbību diskriminācijas novēršanā.
Konference tika organizēta projekta “Latvija – vienlīdzība dažādībā” ietvaros, kura mērķis ir veicināt informētību un izpratni par pretdiskriminācijas likumdošanu un politiku Eiropas Savienībā un Latvijā. Projekts tiek īstenots sadarbībā ar Īpašu uzdevumu ministra sabiedrības integrācijas lietās sekretariātu un Eiropas Komisijas finansiālu atbalstu.
Konference aktualizēja Eiropas Vienādu iespēju gada (2007) mērķi veicināt cilvēku informētību par viņu tiesībām baudīt vienlīdzīgu attieksmi neatkarīgi no dzimuma, rases vai etniskās izcelsmes, reliģijas vai pārliecības, invaliditātes, vecuma un seksuālās orientācijas.
Lai paplašinātu zināšanas un veicinātu diskusijas par arodbiedrību lomu diskriminācijas novēršanā, konferencē piedalījās Eiropas Arodbiedrību konfederācijas vadītāja Katalīna Pašjēra (Catalene Passchier). Savukārt bijušais Eiropas Rasisma un ksenofobijas novērošanas centra izpildvaldes priekšsēdētājs Roberts Pērkiss (Robert Purkiss) stāstīja par izlīgumu kā vienu no aizsardzības pret diskrimināciju formām un Lielbritānijas pieredzi diskriminācijas jautājumos. Diskusijās par Latvijas situāciju piedalījās Latvijas Darba devēju konfederācijas, Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības un valsts institūciju, kuras atbildīgas par vienlīdzīgas attieksmes principa īstenošanu un veicināšanu, kā arī nevalstisko organizāciju pārstāvji.
![]() | ![]() | |
Eiropas tūres ietvaros Rīgā pieturēs dažādības infobuss

Stop Discrimination Truck 2007
Sestdien, 19. maijā plkst. 12:00 Rīgā, Doma laukumā pieturēs Eiropas dažādības infobuss. Apceļojot 19 Eiropas valstis un nobraucot vairāk nekā 18 000 kilometru, infobuss kampaņas „Par dažādību. Pret diskrimināciju” un Eiropas Vienādu iespēju gada ietvaros popularizēs dažādību un vienādas iespējas visiem.
Iespaidīgais, kampaņas mērķiem īpaši iekārtotais kravas furgons piedāvās plašu informatīvu un izklaidējošu programmu. Infobusa apmeklētāji sešu stundu garumā varēs saņemt informāciju par diskriminācijas novēršanu un iespējām aizstāvēt savas tiesības, ja tās tiek pārkāptas, piedalīties diskusijā, sacensties par balvām orientēšanās stafetē un karaoke, izmēģināt savas spējas īpašā „Spēju parkā”, kā arī noklausīties Nila Īles, Kaspara Antesa un folkloras ansambļa „Voļņica” muzikālos priekšnesumus.
Apaļā galda diskusija „Dažādība darba vietās – ieguvums visiem”, kuru vadīs Eiropas Savienības Monitoringa centra pret rasismu un ksenofobiju padomes viceprezidente un Eiropas Komisijas "High Level Group" par minoritāšu integrāciju darba tirgū locekle Ilze Brands-Kehre, piedāvās unikālu pieredzes apmaiņu, kā atpazīt diskrimināciju darba vidē un kā pret to cīnīties, kādas ir dažādības priekšrocības un kā dažādības politika tiek īstenota lielajos Latvijas uzņēmumos. Diskusijā piedalīsies Tiesībsarga biroja Diskriminācijas novēršanas departamenta vadītāja Līga Biksiniece, Eiropas Vienādu iespēju gada vēstnieks un Arābu kultūras centra vadītājs Hosams Abu Meri, invalīdu biedrības „Apeirons” vides speciālists Raimonds Smagars, „SEB Unibankas” personāla pārvaldes vadītāja Liene Ozolkāja, kā arī Valsts darba inspekcijas Juridiskās nodaļas vadītāja vietniece Inga Jonikāne.
Komentējot Eiropas dažādības infobusa ierašanos Rīgā, Eiropas Komisijas pārstāvniecības Latvijā vadītājas vietnieks Valdis Zagorskis uzsver: „Šodien Latvijā daudz domājam par ekonomisko izaugsmi un ar to saistītajiem izaicinājumiem, reizēm piemirstot diskriminācijas novēršanas problēmas, tāpēc ir svarīgi sev atgādināt, ka šie mērķi nebūt nav pretrunā. Gluži otrādi – tikai nodrošinot vienādas iespējas darba tirgū un izskaužot diskrimināciju, Latvija un Eiropa spēs sasniegt nospraustos izaugsmes un nodarbinātības mērķus.”
Informatīvā kampaņa „Par dažādību. Pret diskrimināciju” visā Eiropas Savienībā norisinās jau piekto gadu – tās galvenais mērķis ir informēt sabiedrību par ES vienādu iespēju politiku un atbilstošo likumdošanu, īpaši uzsverot ikviena sabiedrības locekļa tiesības tikt pieņemtam darbā vai uzņemtam izglītības iestādē neatkarīgi no viņa ādas krāsas, vecuma, reliģiskās piederības, seksuālās orientācijas utt. Vienlīdzības principi ievērojami arī ikdienas attieksmē pret visiem darbiniekiem un kolēģiem kādā darbā vietā, kā arī atlaišanas gadījumos.
Plašāku informāciju par Eiropas Vienādu iespēju gadu skatiet equality2007.europa.eu, bet par dažādības infobusa Eiropas tūri – truck07.stop-discrimination.info.
Drīzumā būs pieejams informatīvs flaieris par diskriminācijas jautājumiem Latvijā
Eiropas Komisijas kampaņas „Par dažādību. Pret diskrimināciju” ietvaros jūlijā tika izstrādāts nacionālās informācijas flaieris, kurā lasāms gan par Eiropas Savienības pretdiskriminācijas politiku, gan Latvijā pieņemto Nacionālo programmu tolerances veicināšanai.
Tāpat flaierī atrodama informācija par organizācijām, kas Latvijā īsteno pretdiskriminācijas politiku, kā arī var palīdzēt cilvēktiesību pārkāpumu un diskriminācijas gadījumos - Īpašu uzdevumu ministra sabiedrības integrācijas lietās sekretariāts, Valsts cilvēktiesību birojs, Latvijas Cilvēktiesību un etnisko studiju centrs un Eiropas Jaunatnes Cilvēktiesību sadarbības tīkls.
Kampaņas „Pret dažādību. Pret diskrimināciju” īstenotāji Latvijā skrejlapas saņems septembrī un tās tiks izplatītas mūsu valstī strādājošiem uzņēmumiem, izglītības iestādēm, masu medijiem u.c.
Interesenti var pieteikties pa e-pastu ieva.kustova@prae.lv, un mēs nosūtīsim Jums minēto flaieri.






