Impresiones de la campaña 2004

A finales de 2004, la campaña informativa de la UE que ya cuenta con cinco años de vida “Por la diversidad. Contra la discriminación.” echa la vista atrás a otro año impresionante, aglutinando 575 organizaciones gubernamentales y no gubernamentales, en lo que se ha llamado grupos de trabajo nacionales en los 25 estados miembros, que han unido sus fuerzas para luchar contra la discriminación y promover los beneficios positivos de la diversidad en una Unión Europea más grande y diversa.

El año en números

Hemos de agradecer durante todo el 2004 las sugerencias e iniciativas de los grupos de trabajo nacionales, la campaña estuvo presente en más de 300 eventos por toda la UE, desde eventos para el público en general hasta seminarios y conferencias. Por ejemplo, 200 representantes entre los principales en Europa en la lucha contra la discriminación acudieron a Riga para la conferencia "Por la diversidad. Contra la discriminación." para intercambiar experiencias en proyectos para hacer crecer la conciencia de la gente.

Quizás haya usted visto el stand de información amarillo y azul en alguno de las reuniones del orgullo gay en Europa, o en alguno de los 3200 "corredores por la diversidad" que hicieron una declaración pública por la diversidad en ciudades donde se realizaban maratones como París, Praga o Estocolmo llevando las llamativas camisetas amarillas. O quizás usted fue uno de los miles de personas que visitaron el camión de "Por la diversidad. Contra la discriminación" en una de las 19 paradas en los 11 países por los que pasó.

En los medios de comunicación se publicaron entre los medios en línea y los escritos, 860 artículos además de aparecer en más de 100 programas de radio y televisión. En total, el trabajo de los medios de comunicación se estima que llegó a 186 millones de ciudadanos de la UE, eso quiere decir que ahora hay 186 millones de personas que están un poco más al corriente que antes sobre cuestiones relacionadas con la discriminación .

Al mismo tiempo, 300000 usuarios visitaron la web www.stop-discrimination.info para informarse sobre las políticas contra la discriminación y sobre las actividades en curso de la campaña, visitando 1600000 páginas y descargando más de 260000 documentos.

Además, hasta el momento se han distribuido 60000 paquetes informativos, lo que llamamos caja de herramientas, a compañías y ONGs, aportándoles asistencia práctica sobre como los trabajadores y los empresarios pueden evitar la discriminación en sus compañías.

Vladimir Špidla se une a la lucha contra la discriminación

Con las elecciones al parlamento europeo de 2004 también ha habido cambios a la cabeza del organismo que desde hace poco se llama Dirección general de trabajo, asuntos sociales e igualdad de oportunidades, nuevo nombre que refleja el énfasis en la igualdad y en la lucha contra la discriminación. Desde el primer día en su oficina, el comisionado Vladimir Špidla destacó la importancia que para él tiene la lucha contra la discriminación: “Como dijo el presidente Barroso al Parlamento Europeo, los derechos fundamentales y la lucha contra la discriminación son la principal prioridad de la nueva comisión.” En este contexto, el Sr. Špidla apuntó que la consulta del libro verde realizada en el verano de 2004 ofrecía a la Comisión una base sólida en la que moverse hacia delante en este tema, que es lo que pretende en su mandato. También en 2005 el camión azul y amarillo de stop-discriminación viajará por la UE visitando 10-15 países informando a la gente de los beneficios de un ambiente de trabajo sin discriminación y la forma de protegerse contra ella en su lugar de trabajo según la legislación de la UE. Al igual que en 2004, la campaña contará con corredores de maratones que dedicarán su carrera a la campaña en una carrera por la diversidad en toda Europa. También habrá una segunda edición del Journalist Award "Por la diversidad. Contra la discriminación", sin embargo, este año el premio también estará destinado a fotógrafos de prensa y no solo a periodistas de prensa escrita o en línea, que contribuyen con su trabajo a un mejor entendimiento público de los beneficios de la diversidad y la lucha contra la discriminación en el trabajo. En estos momentos, los grupos de trabajo nacionales en los 25 estados miembros están en proceso de desarrollar estrategias para campañas a nivel nacional y de definición de medidas planeadas para el 2005 ajustadas a las necesidades de información específicas en cada país, en febrero de 2005 se finalizará los planes de acción individual de cada uno de los 25 países miembros que resumen los resultados de estos grupos de trabajo nacionales. Otro objetivo de la campaña en 2005 es incrementar la implicación de gente joven de entre 16 y 25 años para hacer crecer la conciencia acerca de la temática de la discriminación entre los futuros trabajadores y empresarios. Para ayudar a atraer a este grupo, se han propuesto diferentes iniciativas, incluido anuncios en TV a través de MTV, tarjetas promocionales y un concurso en la página web. Como siempre, el boletín mensual de la campaña, además de la extensa página web de la campaña www.stop-discrimination.info, le mantendrá al día de estas y otras actividades planificadas para 2005.