Apoyo de proyectos destinados a combatir la discriminación

La Comisión Europea publicó una convocatoria para propuestas de proyectos que cubran los cuatro temas de acción prioritarios en 2001. Para resultar elegidas, las propuestas tenían que implicar a personas y organizaciones de al menos tres Estados miembros de la UE con el objetivo de intercambiar ideas entre países y fomentar enfoques comunes a problemas similares. Se seleccionaron 27 proyectos para ser financiados en julio de 2002 y se les concedió una financiación durante el primer año de algo más de 4,4 millones de euros en total. Se les asignará una cantidad similar en el segundo año.

La lista completa de los proyectos financiados por el programa de acción está disponible en inglés, francés y alemán

Introducción de métodos de formación antidiscriminatorios en las autoridades públicas

El proyecto se está llevando a cabo por dos organizaciones especializadas, el Centro Europeo Judío de Información (CEJI) y el Northern Ireland Council for Ethnic Minorities (NICEM), que están trabajando con las autoridades locales en España, Irlanda del Norte y Alemania para desarrollar programas de formación para funcionarios locales de los servicios educativos y sanitarios. El programa aborda diferentes formas de trato desigual y se centra en luchar contra la discriminación multiple. La formación pretende enfatizar la importancia de tener en cuenta la diversidad cultural y étnica en el diseño de las políticas, las prácticas laborales, la contratación y la promoción, así como establecer mejores relaciones comunitarias.

Un objetivo paralelo es la creación de un manual de formación que puedan usar las autoridades locales europeas para desarrollar sus propios programas adaptados a las necesidades y a la situación local.

«Estamos intentando crear un modelo de formación que pueda traspasar las fronteras nacionales», dice Patrick Yu, coordinador del proyecto europeo de NICEM.

Se anima a las comunidades locales que sufren discriminación a que se impliquen en el proyecto. Éstas, junto con las ONG, se consideran de vital importancia a la hora de ayudar a identificar los problemas y participar en grupos concentrados y en tareas de formación. También se ha establecido una asociación para colaborar entre las autoridades locales y las ONG.

«Esto es una piedra angular de este proyecto», dice Pascale Charhon, coordinadora del proyecto europeo de CEJI, «y contribuirá a asegurar que lo que hemos iniciado se mantenga con el paso del tiempo».

Para más información, visite: http://www.ceji.org (en inglés), http://www.nicem.org.uk (en inglés) o póngase en contacto con Pascale Charhon en: ceji@ceji.org o (32-2) 344 34 44.

JOIN! Promoción conjunta de la antidiscriminación a nivel local

Para que la política nacional contra la discriminación tenga un impacto real en la vida de las personas, necesita aplicarse localmente. El objetivo del proyecto JOIN es desarrollar políticas y prácticas laborales en ciudades y vecindarios locales para combatir la discriminación en la educación, la atención sanitaria y la policía. Esto se hace a través de subproyectos locales en Finlandia, Alemania e Irlanda, lo que aúna a las diferentes autoridades implicadas para animarlas a coordinar la política y su forma de trabajar.

Al mismo tiempo, implica a organizaciones que representan a personas vulnerables a la discriminación — en este caso las minorías étnicas, incluidas las de origen gitano (conocidas como gypsies, travellers o cinti en diferentes partes de Europa), minorías religiosas y personas con minusvalías — de manera que puedan sensibilizar a las autoridades sobre sus necesidades y preocupaciones. Asimismo, uno de los objetivos del proyecto es iniciar un proceso en el que diferentes partes de la administración puedan aprender unas de otras.

Como dijo Katriina Teittinen, la coordinadora del proyecto: «En lugar del enfoque “una causa y una autoridad” necesitamos el esfuerzo conjunto entre las diversas autoridades con una consulta y participación completas de los diferentes grupos vulnerables a la discriminación.»

Además, de acuerdo con los participantes, el hecho de que provengan de países diferentes y tengan experiencias distintas puede incrementar el valor del ejercicio al llevar con ellos la naturaleza común de los problemas y permitirles que intercambien ideas sobre cómo atajarlos.

Para más información visite: http://www.join.fi (en inglés, finés y alemán) o póngase en contacto con Katriina Teittinen (coordinadora del proyecto) en: katriina.teittinen@kuntaliitto.fi o (358-40) 719 73 70.

Representación de las minorías en los cuerpos de policía

Este proyecto reúne a un organismo público sueco (el Instituto Nacional para la Vida Laboral), una organización griega no gubernamental, una consultoría holandesa, un centro de policía especializado en Países Bajos y la policía del condado de Estocolmo. Su objetivo a largo plazo es aumentar la representación de grupos minoritarios en la policía introduciendo políticas antidiscriminatorias en el reclutamiento y en la promoción, así como cambiando las prácticas de trabajo internas. Los grupos a los que se dirige específicamente son las minorías étnicas y la comunidad homosexual.

«Estos grupos están infrarrepresentados en los cuerpos de policía en toda Europa, no tanto porque no sean adecuados para desempeñar el trabajo policial, como se afirma a menudo, sino», según Maritta Soininen, coordinadora del proyecto, «al menos en parte, por las prácticas de discriminación directa e indirecta que ejercen los propios cuerpos de policía».

Para más información, visite:http://www.arbetslivsinstitutet.se/ (en inglés y sueco) o póngase en contacto con Maritta Soininen, coordinadora del proyecto, en: Maritta.soininen@statsvet.su.se

Los medios de comunicación y la diversidad en una sociedad que envejece

Este proyecto pretende «poner la edad en el punto de mira» y está utilizando esta expresión («age into focus») como título de trabajo en su página web y otras publicaciones. Los periodistas y los realizadores de programas refuerzan a menudo imágenes negativas o estereotipadas de las personas mayores más por costumbre que por prejuicio. Este proyecto implica a las principales compañías emisoras de servicio público de Italia, Países Bajos y Austria, que colaboran para crear material de formación que puedan usar los realizadores en toda Europa. El conjunto consiste en dos videos y CD.

«Debido a la amplia gama de diferencias culturales en Europa» dice Katrina Webster, coordinadora del proyecto, «queremos crear un conjunto de formación práctica que pueda usarse de la manera más flexible posible, ya que lo que funciona en un país puede no funcionar en otro.»

Por lo tanto, el conjunto será un recurso del que los formadores pueden echar mano según sus necesidades, seleccionando temas y módulos que son oportunos en ese momento y eligiendo la mejor forma de usarlos para sus propias emisoras. El material preliminar se presentará a personas mayores y ONG en una serie de reuniones de grupos concentrados organizadas de forma especial en el Reino Unido, Países Bajos y Austria, para obtener de ellos información y tratar de asegurar que se abordan los problemas que más preocupan a las personas mayores.

Para más información, visite:http://www.ageintofocus.net (en inglés), o póngase en contacto con: ageintofocus@npoe.nl o Katrina Webster en:
skwebster@yahoo.co.uk o Tatiana van Lier en: tvanlier@npoe.nl

Diversidad en el diálogo

El proyecto se está llevando a cabo por ONG de Dinamarca, Irlanda, Portugal y el Reino Unido y por Inclusion Europe, una organización que representa a personas con dificultades de aprendizaje de toda Europa. El objetivo es aumentar las oportunidades de las personas con dificultades de aprendizaje para participar en la política.

«Salvo escasas excepciones, la participación de personas con dificultades de aprendizaje en la vida política o social, incluso con dificultades de movimiento, es muy limitada », dice el director del proyecto, Dan Schimmell, «y con nuestro proyecto queremos lograr metas tanto políticas como prácticas».

El proyecto está desarrollando un programa de formación general, que será probado con 40 jóvenes que tienen dificultades de aprendizaje para adquirir confianza y conocimientos, con objeto de representar a sus compañeros en la escena política a nivel europeo, nacional y local. Incluye talleres y colocaciones para que las personas en cuestión puedan adquirir experiencia práctica de la vida política. También prevé la creación de una serie informativa, tanto en Internet como en formato papel, para las personas con dificultades de aprendizaje en Europa. En las fases finales del proyecto tendrá lugar una audiencia en Bruselas donde todos los que han recibido formación tendrán la oportunidad de conocer a políticos y consejeros políticos, debatir lo que han aprendido y aprender lecciones para el futuro.

Para más información, visite:http://www.lev.dk (en danés, inglés, francés y alemán) o póngase en contacto con Dan Schimmell (director del proyecto) en: drs@lev.dk o (45) 36 35 96 96.

Reforzar la cooperación entre los organismos especializados para la aplicación de la legislación sobre igualdad de trato

El proyecto implica a organismos de igualdad de trato de seis Estados miembros (Austria, Bélgica, Irlanda, Países Bajos, Suecia y el Reino Unido), y el Grupo de Política Migratoria (Bruselas). El objetivo a corto plazo es doble: intentar asegurar una interpretación uniforme de la legislación antidiscriminatoria de la UE por organismos de igualdad de trato y estudiar los beneficios de las disposiciones nacionales que van más allá en la protección contra la discriminación de lo que exigen las directivas.

«En una Europa cada vez más integrada, el alcanzar estos objetivos va en interés de toda la sociedad, no sólo de las víctimas de la discriminación. Es igualmente importante que la protección ofrecida sea la misma con independencia del motivo de la discriminación», dice Jenny Goldschmidt, presidenta de la Comisión Holandesa de Igualdad de Trato.

A más largo plazo, el proyecto pretende establecer un sistema de información relativo a la legislación sobre la igualdad de trato y un medio de intercambio de información en materia de conceptos legales, aplicación, recursos legales, asesoramiento político, etc. Aunque inicialmente se limita a los actuales participantes en el proyecto, la intención es ponerlo en el futuro a disposición de los nuevos organismos especializados que se establecerán en los actuales y futuros Estados miembros.

Para más información, visite: http://www.migpolgroup.com (en inglés) en la sección del programa o envíe un e-mail a: info@migpolgroup.com Jenny Goldschmidt