Acción positiva

Las directivas reconocen explícitamente que ilegalizar la discriminación no será necesariamente suficiente en sí mismo para garantizar la genuina igualdad de oportunidades de cualquier persona en la sociedad. Se podrían requerir medidas específicas para compensar las desventajas derivadas del origen racial o étnico de la persona, la edad u otra característica que pueda conducir a que se le trate injustamente. Por ejemplo, las minorías étnicas pueden necesitar una formación especial y ayuda concreta para tener una oportunidad razonable a la hora de encontrar empleo. Una forma de aumentar sus posibilidades es ofrecerles cursos de formación o establecer diferentes acuerdos específicos para ellos. Las directivas permiten que se lleven a cabo acciones positivas de este tipo y no lo consideran un incumplimiento del principio de igualdad de trato.