Video de la CFDT sur l´accord relatif à la diversité dans les entreprises

Pour voir la vidéo cliquer ici.

Les discriminations au travail

Marc Duvivier © CFDT

La loi et l’action syndicale peuvent contribuer à faire respecter l’égalité entre tous les salariés.

Les personnes protégées

Tout salarié, de même que tout candidat à un emploi, à un stage ou à une période de formation en entreprise, est protégé contre les discriminations au travail. Les salariés témoins ou ayant relaté des agissements discriminatoires ne peuvent pas non plus être sanctionnés, licenciés ou faire l’objet d’une mesure discriminatoire.

Une loi de novembre 2001 a renforcé le dispositif de lutte contre les discriminations, tant pour les salariés du privé que pour les agents des trois fonctions publiques.

La protection contre les discriminations est désormais élargie à l’ensemble de la carrière professionnelle, c’est-à-dire non seulement à l’accès à un emploi ou à un stage, mais encore à la rémunération, la formation, la qualification ou la classification, aux promotions, mutations, renouvellement de contrats ou licenciements.

Cliquez ici pour télécharger intégralement l'article