Igazságügyi Minisztérium

Az igazságügyi tárca 2001 októberétől működteti - az Országos Cigány Önkormányzattal, az Ifjúsági, Családügyi, Szociális és Esélyegyenlőségi Minisztérium romaügyekért felelős politikai államtitkárával, valamint a Nemzeti és Etnikai Kisebbségi Hivatallal együttműködésben - a Roma Antidiszkriminációs Ügyfélszolgálati Hálózatot.

A jogsegélyszolgálat kifejezetten olyan ügyekre terjed ki, ahol az ügyfelet roma származása miatt érte jogsérelem.

Az Igazságügyi Minisztérium tartós megbízási szerződést kötött a Hálózatban működő ügyvédekkel (jelenleg 30 ügyvéd 44 helyen működik). E megbízás kiterjed:

• jogi tanácsadásra,
• iratszerkesztésre,
• diszkriminációs ügyben perindításra, bíróság előtti képviseletre.

Ügyvédeink az ügyfelek számára a megbízásnak megfelelő szolgáltatást ingyenesen nyújtják, ezért semmilyen juttatást nem fogadhatnak el. A konstrukcióban a tárca vállalja mind a Hálózat működtetésének (ügyvédi munkadíj), mind az esetleges perindításoknak a költségeit.

A Roma Antidiszkriminációs Hálózat munkatársai évente több mint 1.500 alkalommal járnak el a panaszosok ügyeiben, a Hálózathoz érkezett ügyek jellemzően munkajogi, polgári jogi és büntetőjogi esetek. (2001. év óta több mint 5.500 ügyben jártunk el)

A Hálózat ügyvédei a hozzánk forduló ügyfeleknek igyekeznek lehetőleg azonnali és hatékony segítséget nyújtani az őket ért sérelem kiküszöbölésére, a panaszos számára hátrányos élethelyzet rendezésére, minden esetben maximálisan figyelembe véve az ügyfél egyedi igényeit. Elsődleges célunk a panaszos személyes szempontjait előtérbe helyező problémamegoldás és konfliktuskezelés.

Kapcsolat

Dr. Plankó Erika
IM főcsoportfőnök
1051 Budapest, Nádor u. 32. T. 354-2651 E-Mail: plankoe@im.hu

Dr. Horváth Karolina
IM romaügyi referens
1051 Budapest, Nádor u. 32. T. 354-3054 E-Mail: horvath.k@im.hu

Fõvárosi Közhasznú Foglalkoztatási Szolgálat Kht.

2005.01.16 - 2007.12.31

A "BEFOGADÓ BUDAPEST" a gyakran elõítéletes munkáltatói magatartással szemben kíván mûködõképes praxist, kézzel fogható eredményeket felmutatni. Munkahelyi humánpolitikai technikát kíván kidolgozni és bevezetni Budapest "nagy" szolgáltató cégeinél, a munkaerõpiaci szempontból hátrányos helyzetû emberek befogadására, beilleszkedésük és "karrier-útjuk" segítésére, az esélymegerõsítõ intézkedések iránti munkáltatói érzékenyítésre.

Kapcsolat

Koltai Luca, programvezetõ
koltai@pestesely.hu

A www.diversity-in-europe.org weboldalon található a "Többféleképpen is különbözünk: kézikönyv a tizenévesek kalauzolásához identitásaik, szexualitásuk és mások tisztelete útján". A kézikönyvet a "TRIANGLE" nevû európai projektcsapat hozta létre, amely öt ország nyolc intézményének képviselõibõl állt össze.

A csoport célja az volt, hogy elkészítsen egy oktatóknak és tanácsadóknak szóló kézikönyvet, amelybõl megtudhatják, hogyan foglalkozhatnak a leszbikussággal, a biszexualitással és a melegséggel kapcsolatos kérdésekkel multikulturális kontextusban. A kézikönyv kilenc témát dolgoz fel: ezek mindegyike válaszokat ad gyakran feltett kérdésekre, s emellett tanítási ötleteket, oktatási segédletet, egy-egy rövid történetet és sokféle háttérinformációt tartalmaz.