Für einen diskriminierungsfreien Arbeitsplatz!

Die Toolbox informiert Arbeitgeber/innen und Arbeitnehmer/innen über ihre Rechte und Pflichten unter den neuen EU-Richtlinien zur Bekämpfung von Diskriminierung und Förderung von Vielfalt in den EU-Mitgliedsstaaten. Darüber hinaus gibt die Toolbox konkrete Tipps, wie Unternehmen Diskriminierungen verhindern und Vielfalt wirkungsvoll unterstützen können. Die Toolbox kann in Seminaren und Workshops als Hilfsmittel eingesetzt werden, um den Dialog über Vielfalt in der Arbeitswelt zu fördern.

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Wenn Sie Toolboxen bestellen möchten, senden Sie bitte eine E-mail an toolbox@stop-discrimination.info. Bitte geben Sie die Anzahl der benötigten Exemplare und die Sprachversion an. Zusätzlich benötigen wir Ihren Namen, die komplette Postadresse und eine Telefonnummer.

Was beinhaltet die Toolbox ?

1. Factsheets zu folgenden Themen:

Umgang mit Vielfalt - wie können Unternehmen davon profitieren? 

Informationen über das Konzept und den wirtschaftlichen Nutzen von Diversity-Strategien und Ratschläge zu deren Umsetzung in Ihrem Unternehmen.

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Was können Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber tun, um Diskriminierung zu verhindern und Vielfalt zu fördern? Erste Schritte

Best-Practice-Beispiele für Unternehmen, öffentliche oder private Einrichtungen, Regierungs- und Nichtregierungsorganisationen.

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Was Sie tun können, wenn Sie diskriminiert wurden

Bietet Opfern von Diskriminierung oder Belästigung psychologischen und praktischen Rat zum Verhalten und Handeln.

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Was Sie über die Antidiskriminierungsrichtlinien wissen sollten. Häufig gestellte Fragen.

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Ich diskriminiere niemanden ... oder doch? Diskriminierung erkennen

Wer kann schon sicher sein, dass er niemanden unbewusst diskriminiert? Ein 10-Punkte-Programm, um ein diskriminierungsfreies Verhalten im alltäglichen Umgang miteinander zu fördern.

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2. Informationsfilm

8 Min., auf DVD, der das Thema und die Richtlinien vorstellt.

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3. Nationaler Infoflyer

"Unsere Vielfalt macht den Unterschied!"

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EU-Informationspaket gegen Diskriminierung auf der Konferenz zur irischen EU-Ratspräsidentschaft in Limerick vorgestellt

Ein neues Informationspaket, das Arbeitgebern und Arbeitnehmern bei der Schaffung eines diskriminierungsfreien Arbeitsumfelds unterstützen soll, wurde heute auf der Konferenz zur irischen EU-Ratspräsidentschaft unter dem Motto "Closing the Gap" in Limerick vorgestellt. Die Informationen wurden im Rahmen der fünfjährigen EU-Informationskampagne „Für Vielfalt. Gegen Diskriminierung." erstellt und sollen in den kommenden Monaten kostenlos an Unternehmen in der EU verteilt werden.

Das Informationspaket wurde in elf Sprachversionen erstellt und basiert auf den neuen europäischen Rechtsvorschriften, die eine Diskriminierung aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Alters, der sexuellen Identität, einer Behinderung oder Religion bzw. Weltanschauung verbieten. Nach Aussage von Barbara Nolan, Leiterin des Referats Bekämpfung von Diskriminierungen der Europäischen Kommission, eignen sich die neuen Informationspakete ausgezeichnet für die Sensibilisierung für Aspekte der Vielfalt und Diskriminierung an Arbeitsstätten überall in der EU. Sie enthalten Informationen zu praktischen Maßnahmen zur Vermeidung von Diskriminierungen am Arbeitsplatz.

Opfer von Diskriminierungen finden Hinweise, wie sie auf Diskriminierungen reagieren und in welcher Form sie bei der Geschäftsleitung Beschwerde einreichen können. Darüber hinaus enthält das Paket Informationen für Arbeitgeber, wie sie den Arbeitsplatz diskriminierungsfrei gestalten können.

Die Informationen wurden von Gewerkschaften, Arbeitgeberorganisationen, Nichtregierungsorganisationen und Ministerien der EU-Mitgliedstaaten zusammengestellt. Sie enthalten mehrere Informationstools, darunter eine Reihe von Factsheets zur Diskriminierung am Arbeitsplatz sowie einen achtminütigen Film über die neuen Rechtsvorschriften.