Gli incontri del Gruppo di Lavoro Nazionale

Per discutere le problematiche inerenti al tema della discriminazione e delineare le strategie e le attività a livello locale in Italia, il Gruppo di lavoro nazionale si riunisce in media due volte l’anno. Ad oggi, si sono tenute 3 riunioni del Gruppo di Lavoro Nazionale:

Roma - 10 dicembre 2003

Roma – 10 maggio 2004

Roma – 1 dicembre 2004.

Obiettivi e strategie della campagna nazionale

Obiettivo generale della campagna è quello di sensibilizzare e informare l’opinione pubblica sulle problematiche relative alla discriminazione e sui vantaggi derivanti dalle diversità sul posto di lavoro.  Nello specifico, l’obiettivo è quello di informare l’opinione pubblica sulla campagna “Si alle Diversità. No alle Discriminazioni” della Commissione Europea. Per raggiungere gli obiettivi prefissati, la strategia è quella di utilizzare tutti i possibili momenti di comunicazione per raggiungere i diversi pubblici di riferimento. L’approccio generale necessita del pieno sostegno da parte di tutti le parti coinvolte per promuovere le diverse iniziative, sia nazionali sia internazionali. Nei confronti della pubblica opinione l’approccio è quello di utilizzare eventi di massa e legarli ai temi della discriminazione. Le attività di ufficio stampa sono tese a generare la più elevata visibilità, partendo da fatti di cronaca e attualità fino a supportare attività ad hoc, quali,  ad esempio,  la nomina di un Ambasciatore nazionale contro la discriminazione.  Per quanto riguarda la comunità business, quindi datori di lavoro e lavoratori, l’attività si focalizza a livello locale, permettendo così di stimolare il dibattito in ogni regione, tenendo in considerazione le differenze che ci possono essere tra una regione ed un'altra. Sono previsti incontri e seminari per sensibilizzare le comunità locali sul tema della discriminazione. Sul lato politico e delle istituzioni, si realizzano specifiche attività di comunicazione mirate  a sensibilizzare le diverse parti sull’argomento, coinvolgendo i rappresentati a convegni, seminari e conferenze.

Il target

Se l’obiettivo dell’intera campagna è quello di sensibilizzare l’opinione pubblica, quindi target dell’intera operazione è il grande pubblico, allo stesso tempo e possibile definire dei sottogruppi che rappresentano pubblici di riferimento molto importanti affinché la campagna abbia il miglior esito positivo. Questi sono: Sindacati Comunità economico-finanziaria Associazioni dei lavoratori Associazioni di industriali e imprenditori Istituzioni nazionali Parti politiche.

Attività di ufficio stampa

• Ambasciatore delle diversità: l’attività di ricerca iniziata nel 2003 ha visto protagonisti dell’antidiscriminazione in Italia numerosi personaggi del mondo dei media, del calcio, dello spettacolo. Tutti hanno prestato il loro volto e la loro notorietà alla campagna e hanno contribuito attivamente a diffondere i principi dell’antidiscrimininazione e le valenze positive della diversità sui luoghi di lavoro. Tra le celebrità che hanno aderito alla campagna ricordiamo: Kledi Kadiu, Rula Jebreal, Lilion Thuram, Magdeline Martinez, Carlton Mayers, Damiano Tommasi, Christian Chivu, Fabio Cannavaro, Rino Gattuso, Xavier Zanetti Premio giornalistico: il lancio di un premio giornalistico dedicati a tutti i giornalisti che hanno trattato il tema della discriminazione è una notizia interessante per tutti i mezzi d’informazione. La nomina della giuria (composta da 3 esperti di antidiscriminazione e 2 giornalisti famosi) è un ulteriore esempio di come l’attività di ufficio stampa possa dare maggiore visibilità alla campagna.
• Il premio giornalistico 2004 ha registare un ottimo livello di interesse fra i giornalisti europei. I 25 finalisti sono stati annunciati nel marzo del 2005 mentre la consegna ufficiale  dei premi ai vincitori dell’edizione 2004 ha avuto luogo il 2 maggio 2005 alla presenza di Vladimir Spidla, Commissario Europeo per l’Occupazione, gli Affari Sociali e le Pari Opportunità. Il primo premio è andato alla Francia con L’articolo intitolato "Raciste, l'entreprise?", scritto dal team composto da Pascale-Marie Deschamps, Michel Derenbourg, Claire Aubé e Lionel Steinmann. Per l’Italia la vincitrice è stata Delia Vaccarello che ha partecipato con un sentito articolo dedicato alla condizione degli omosessuali in divisa.
  Il 2005 vedrà lo svolgersi della seconda edizione del premio, che quest’anno allarga i propri orizzonti anche al giornalismo fotografico. Per i partecipanti, in premio un viaggio di loro scelta in uno dei 25 paesi dell’Unione Europea.

Eventi

Diversi sono gli eventi che sono realizzati o hanno visto la partecipazione della campagna “Si alle diversità. No alle discriminazioni” da quando la campagna ha avuto il suo inizio.

Ad oggi si registra la presenza al:

• Kiss to Pacs, Roma, 14 luglio 2004: distribuzione di materiale informativo relativo alla campagna durante la manifestazione
• Gaypride, Milano 5 giugno 2004: presenza con uno stand brandizzato “Si alle diversità. No alle discriminazioni” e distribuzione di materiale informativo durante l’intera manifestazione
• Apertura ufficiale nel nuovo Ufficio contro le discriminazioni, a cura del Ministero delle Pari Opportunità, Giornata nazionale contro le barriere architettoniche per disabili (Assisi), a cura del Consiglio Nazionale Sulla Disabilità.
• Maratona di Roma, partecipazione della campagna “Run for Diversity”
• Partecipazione a Symantec for Diversity

Attualmente stiamo lavorando per verifica le modalità di collaborazione con le seguenti manifestazioni:

• Giornata nazionale contro le discriminazioni in collaborazione con la Lega Calcio
• Supporto a eventi di associazioni e organizzazioni relativi al tema della discriminazione
• Supporto alla conferenza relativa a “Accesso al credito  e servizi bancari per imprenditori immigrati” organizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
  

Materiale informativo a livello nazionale

• Materiale informativo sulla campagna, sulle leggi europee e nazionali in vigore, sui nuovi diritti e doveri di datori di lavoro e lavoratori, e una serie di domande e risposte più frequenti.
• Toolbox – si tratta di un kit informativo (schede informative, un film e un poster) sull’intera campagna “Si alle diversità. No alle discriminazioni”
• Newsletter – viene redatta trimestralmente una newsletter, in formato elettronico distribuita via email, che contiene spunti, commenti, approfondimenti sul tema della discriminazione in Italia
• Un opuscolo informativo che riassume gli obiettivi della campagna, illustra le direttive a livello europeo e italiano e fornisce l’elenco dei partecipanti al Gruppo Nazionale di Lavoro.