Navigation Area:

Service Navigation:

You are here:

>Strona domowa >Informacje krajowe >Polska>Kampania w Polsce


Content Area:


Krajowa Grupa Robocza

Podczas zebrań Krajowych Grup Roboczych spotykają się przedstawiciele organizacji społecznych, takich jak związki zawodowe, czy organizacje zrzeszające pracodawców, organizacje pozarządowe oraz przedstawiciele instytucji rządowych. Spotkania te mają na celu dostosowanie do lokalnych warunków strategii, identyfikację grup docelowych, opracowanie działań i planów charakterystycznych dla kampanii w danym kraju. Grupy te w każdym z Krajów Członkowskich opracowują Krajowy Plan Działań, który opisuje główne działania na rzecz kampanii. W ten sposób Krajowe Grupy Robocze mają swój udział w prowadzeniu kampanii w danym kraju. W całej Unii w ramach Krajowych Grup Roboczych współpracuje 575 organizacji pozarządowych.

Cele i Strategia Kampanii w Polsce 

Celem głównym kampanii jest podniesienie świadomości społeczeństwa i zwiększenia jego wiedzy na temat dyskryminacji oraz przekazanie informacji, czym jest dyskryminacja i dlaczego należy przeciwko niej występować. Komisja Europejska pragnie uwrażliwić społeczeństwa Krajów Członkowskich w tym obszarze.
Aby osiągnąć wyżej wymienione cele, kampania skupia się na udostępnianiu wszelkiego rodzaju informacji na temat dyskryminacji, nowych przepisów unijnych oraz na ścisłej współpracy z Ambasadorami Różnorodności i ekspertami w dziedzinie krzewienia tolerancji oraz organizacjami pozarządowymi.

Grupy Docelowe 

Odbiorcami komunikatu kampanii są w szczególności osoby z grup zagrożonych dyskryminacją, czyli przedstawiciele mniejszości wymienianych w nowych przepisach europejskich. Ponieważ w tym roku kampania w Polsce skupia się na dyskryminacji w zatrudnieniu, jej przekaz kierowany jest także  do pracowników oraz pracodawców oraz organizacji ich zrzeszających.

Poza grupami wyszczególnionymi, kampania skierowana jest do całego społeczeństwa, z dużym naciskiem na młodzież tworzącą nowe trendy i zachowania, które mogą upowszechnić ideę różnorodności.

 

Współpraca z mediami

  • Konferencje prasowe
  • Spotkania informacyjne
  • Przygotowanie teczek prasowych
  • Redakcja, dystrybucja i plasowanie informacji i komunikatów
  • Organizowanie spotkań i wywiadów z Ambasadorami Różnorodności
  • Wypowiedzi ekspertów i Ambasadorów do mediów
  • Patronaty mediów nad wydarzeniami organizowanymi w ramach kampanii

Działania 

  • Euro-Truck  - wizyta w Krakowie i w Warszawie specjalnej, multimedialnej ciężarówki antydyskryminacyjnej w 2004 roku. Rozpowszechnianie informacji o nowych przepisach unijnych, rozmowy o dyskryminacji, dyskusje panelowe, występy artystyczne, happening.
  • Nagroda Dziennikarska „Journalist Award 2005” – druga edycja polskiej części ogólnoeuropejskiego konkursu dla dziennikarzy oraz fotoreporterów na najlepszy artykuł i fotografię dotyczącą problematyki dyskryminacji.
  • „Kształtowanie postaw tolerancji wobec różnorodności” -  Wystawa pokonkursowa plakatu anty-dyskryminacyjnego  
  • Maraton „Za Różnorodnością. Przeciw dyskryminacji” – udział przedstawicieli kampanii oraz ambasadorów wraz z licznymi innymi biegaczami w Maratonie w celu promowania różnorodności.
  • „Kick-Out” – patronat i udział przedstawicieli w rozgrywkach piłkarskich współorganizowanych przez Stowarzyszenie „Nigdy więcej” podczas Przystanku Woodstock w Kostrzynie, w 2005 roku. Rozpowszechnianie informacji o nowych przepisach unijnych, rozmowy o dyskryminacji, spotkania z mediami.
  • Panel dyskusyjny „Dyskryminacja w zatrudnieniu”     
  • Udział przedstawicieli kampanii w: 

    • Objazdowym Festiwalu Filmowym Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka „Prawa człowieka w filmie”
    • Międzynarodowym Dniu Praw Człowieka 
    • Obchodach Dnia NGOs (Organizacji Pozarządowych)
    • Dniach Równości w Warszawie
    • Konferencji „Różni, ale równi”
    • Seminarium „Dyrektywy Unii Europejskiej a rola organizacji pozarządowych zajmujących się  przeciwdziałaniem dyskryminacji w Polsce” zorganizowanym w ramach programu KE „Rola społeczeństwa obywatelskiego w przeciwdziałaniu dyskryminacji”
    • Dniach „Kultura dla tolerancji” w Krakowie

Ambasadorowie Różnorodności:

  • Agata Bogacka
  • Dorota Staszewska
  • Marek Kamiński
  • Prof. dr hab. Dariusz Rosati
  • Prof. dr hab. Bronisław Geremek
  • Prof. dr hab. Andrzej Zoll