Pirmie so¶i, kà k¶þt par nediskriminºjo¹u darba devºju

Apzinieties diskriminàcijas ra¹anàs iespºjamïbu

Neignorºjiet nevienu potenciàlo diskriminàcijas gadïjumu, jo tas var radït negatïvas sekas visiem iesaistïtajiem laika, naudas un stresa ziñà un negatïvu publicitàti. Jebkurà tiesvedïbà bezdarbïba tiek uztverta nelabvºlïg.

Iepazïstieties ar jaunajiem tiesïbu aktiem

Pàrliecinieties, ka Jþs un Jþsu personàls ir informºts par galvenajàm jauno tiesïbu aktu lïnijàm. Negaidiet, lïdz Jums rodas problºma. Atcerieties, ka Jþs esat atbildïgs par Jþsu darbinieku rïcïbu, tàdº¶ pàrliecinieties, ka viñiem ir zinàms, ko no viñiem sagaida.

Veidojiet pareizu gaisotni

Pievºrsiet uzmanïbu tàdas darba vides izveido¹anai, kur cieña
pret da¾àdiem cilvºkiem ir ikdienas realitàte.

Attïstiet nediskriminºjošu politiku

Skaidri definºjiet, ka diskriminàcija, uzmàk¹anàs un pazemo¹ana darba vietà nav pieñemama, un esiet gatavi ¹àdu politiku ievºrot un ïstenot.

Esiet gatavi uzñemties vadïbu

Izteikumi un rïcïba no organizàcijas vadïbas puses rada cilvºkos skaidru izpratni par to, kàdu uzvedïbu un attieksmi no viñiem gaida darba vietà.

Palþkojieties uz savu organizàciju kopumà

Pàrbaudiet sava uzñºmuma darbïbas plànus, sistºmas un praksi kopumà, lai saskatïtu iespºjamos diskriminàcijas avotus, un esiet gatavi veikt izmaiñas situàcijas uzlabo¹anai.

Informºjiet par to, ko daràt

Stàstiet darbiniekiem, to pàrstàvjiem un pla¹àkai sabiedrïbai
par to, ko Jþs daràt diskriminàcijas novºr¹anas labà.

Uzlabojiet darbinieku iemañas

Apmàciet personàlu, kà atpazït diskriminàciju un kà rïkoties. Darbinieki, kuriem ir iemàcïts cienït at¹óirïgo, retàk iesaistàs diskriminºjo¹às darbïbàs.

Izskatiet sþdzïbas

Izveidojiet skaidru, caurspïdïgu un neatkarïgu sþdzïbu izskatï¹anas procesu. Nekàdà gadïjumà neesiet agresïvs pret diskriminàcijas upuri – arï tas ir nelikumïgi!

Demonstrºjiet pozitïvu rïcïbu

Jþs varat apsvºrt iespºju ar speciàlas palïdzïbas programmas palïdzïbu ¶aut pieteikties darbà un uzñemties jaunus pienàkumus darbiniekiem no nepietiekami pàrstàvºtàm grupàm.

Pàrskatiet jþsu iniciatïvas

Laiki mainàs. Neseni atgadïjumi var ietekmºt likumdo¹anu. Sþdzïbas var palïdzºt jums atklàt specifiskas problºmas, kas bþtu jànovºr¹. Pàrliecinieties, ka pastàvïgi izvºrtºjat savu darbïbu.

Uzlieciet darbiniekiem atbildïbu

Diskriminàcijas novºr¹ana nav tikai vienas grupas atbildïba. Iek¶aujiet ¹o aspektu darbinieku amatu aprakstos un palïdziet viñiem izprast, ko viñi pa¹i var darït lietas labà.

Novºrtºjiet sasniegto

Uzstàdiet mºróus un izdomàjiet informàcijas vàk¹anas veidus, lai redzºtu, kà Jums sokas ar diskriminàcijas novºr¹anu darba vietà.

Veidojiet kontaktus ar ieinteresºtàm personàm àrpus organizàcijas

Attïstiet sakarus ar citàm organizàcijàm, kuras pàrstàv vai stràdà ar pla¹àm cilvºku masàm, lai uzrunàtu pla¹àku cilvºku kopienu vai sañemtu padomus un rekomendàcijas Jþsu ierosmºm.

Meklºjiet ekspertu palïdzïbu

Pastàv daudz da¾àdu organizàciju un ekspertu, kuri var palïdzºt jums ïstenot ¹os so¶us. Noskaidrojiet, kur Jþs varat sañemt palïdzïbu un papildu informàciju.

Lai iegþtu izsme¶o¹àku informàciju par to, ko jþs kà darba devºjs varat darït, lai uzlabotu savu uzñºmumu da¾àdïbas un diskriminàcijas novºr¹anas ziñà, lþdzu, izlasiet mþsu faktu lapas.