X’inhuma l-benefiċċji ta’ l-immaniġġjar effettiv tad-diversità?

Riċerka reċenti dwar organizzazzjonijiet ma’ l-Ewropa kollha turi li organizzazzjoni mżewwqa, jekk tkun mibnija u mmexxija sew, tgawdi minn benefiċċji reali. Dan jgħodd kemm għas- -settur privat u kemm għal dak pubbliku jew dak li ma joperax għall-profitt; għall-organizzazzjonijiet il-kbar u għal dawk żgħar. L-istrateġiji ta’ l-immaniġġjar tad-diversità jistgħu jgħinu biex tinħoloq rabta bejn l-aspetti interni u dawk esterni tal-ħidma ta’ organizzazzjoni. Għalkemm kull organizzazzjoni jeħtieġ li tiffissa l-prijoritajiet tagħha, dawn il-benefiċċji jinkludu l-ħila li:

• Tattira, tirrekluta u żżomm miegħek nies minn bażi ta’ “talentâ€� usa’.
•  Tnaqqas l-ispejjeż ta’ meta jitilquk in-nies u ta’ l-assenteiżmu.
• Tgħin lill-impjegati jkunu aktar flessibbli u jwieÄ¡bu aħjar għas-sejħiet li tagħmlilhom.
• Tkattar l-impenn, il-moral u l-“isforzi diskrezzjonarjiâ€� ta’ l-impjegati.
• TimmaniÄ¡Ä¡ja aħjar l-impatt tal-globalizzazzjoni u l-bidla teknoloÄ¡ika.
• Tkattar il-kreattività u l-innovazzjoni.
• Tifhem aħjar kif għandek topera f’kulturi differenti.
• Tifhem aħjar il-ħtiÄ¡ijiet tal-konsumaturi u klijenti attwali tiegħek.
• Tgħin fl-iżvilupp ta’ prodotti, servizzi u strateÄ¡iji ta’ promozzjoni tal-bejgħ Ä¡odda.
• Ittejjeb il-fama u d-dehra ta’ l-organizzazzjoni ma’ l-istakeholders esterni.
• Toħloq opportunitajiet għal gruppi żvantaÄ¡Ä¡jati u tibni l-koeżjoni soÄ‹jali.

Għajnuna raġonevoli għal nies b’diżabilità

Il-liġijiet il-ġodda jagħtu drittijiet partikolari lil nies b’diżabilità fis-sens li dawn jistgħu jistennew mingħandek “għajnuna raġonevoli� skond il-ħtiġijiet tagħhom. Min jimpjega għandu jaħseb li jipprovdi apparat u għajnuna speċjali biex nies b’diżabilità jkunu jistgħu jagħtu sehemhom fil-post tax-xogħol. Għalkemm il-bidliet li jkun hemm bżonn li jsiru għal individwi differenti jistgħu jkunu partikolari għalihom, aktarx li jkollok bżonn taħseb għal:

• addattamenti tekniÄ‹i jew mekkaniÄ‹i speÄ‹ifiÄ‹i,
• bidliet fl-ambjent tax-xogħol, faÄ‹ilitajiet, mobilità u aÄ‹Ä‹ess,
• aktar flessibilità fl-arranÄ¡amenti tax-xogħol,
  
• bidliet fl-attitudni tal-maniÄ¡ment u l-ħaddiema.
  

Hu x’inhu dak li hemm bżonn isir, l-aħjar parir tieħdu mingħand in-nies b’diżabilità! Tqisx dan kollu bħala piż iżda bħala investiment f’ideat u metodi tax-xogħol ġodda. Fil-fatt, ħafna bidliet aktar jitolbu immaġinazzjoni milli flus! Dawn il-bidliet sikwit huma ta’ ġid mhux biss għall-impjegat b’diżabilità iżda wkoll għall- -organizzazzjoni kollha kemm hi.