Navigation Area:

Service Navigation:

Banner

TRUCK TOUR 2008

You are here:

>Начало>Наръчник за борба с дискриминацията>Какво е дискриминация?

Content Area:

Пряка дискриминация

Photo: For Diversity at your workplace

Пряката дискриминация е факт, когато дадено лице получава по-неблагоприятно отношение в сравнение с друго при аналогична ситуация поради неговата расова или етническа принадлежност, религия или вяра, увреждане, възраст или сексуална ориентация.

Пример за пряка дискриминация е обява за работа, в която се казва: "Обявата не важи за хора с увреждания." Но на практика дискриминацията често приема по-трудни за установяване форми. Поради тази причина тук сме разгледали и непряката дискриминация.

Връщане в началото

Непряка дискриминация

Непряката дискриминация се изразява в прилагането на привидно неутрално условие, критерий или практика, които биха поставили в неравнопоставено положение лица на основата на тяхната расова, религиозна, верска или етническа принадлежност, увреждане, възраст или сексуална ориентация, освен в случаите, когато тяхното прилагане може да бъде обективно обосновано със законосъобразни причини.

Пример за непряка дискриминация е изискването всички кандидати за определена работа да положат тест по определен език, въпреки че този език не е необходим за целите на работата. Този тест може да изключи доста от хората, за които този език не е майчин.