Случаи на непряка дискриминация

Агенция за преводи, която настоява всички кандидати за работа като преводачи да имат шофьорска книжка, защото понякога ще се налага да доставят или събират материали от клиентите. Тъй като това препятства хората с увреждания да кандидатстват и шофьорската книжка не е важно условие за извършване на тази работа, фирмата ефективно дискриминира тази конкретна група хора, освен ако не докаже обективна и оправдана причина за това. Отделен магазин забранява на служителите си да носят шапки докато обслужват клиентите. Тази забрана ще ограничи хората с определени религиозни убеждения, които съобразно тях трябва да покриват главите си, като например мюсюлманките, да работят в магазина. Управата на магазина е виновна за непряка дискриминация, освен ако не докаже обективна и оправдана причина за забраната.