Ghid pentru lupta împotriva discriminării

Aţi simţit vreodată că vârsta dvs., handicapul, etnia, orientarea sexuală sau religia dvs. v-au împiedicat să obţineţi un loc de muncă? Ştiţi ce trebuie să faceţi dacă aţi fost victima discriminării? Înţelegeţi ce este discriminarea? O organizaţie care practică în prezent discriminarea poate fi operaţională în termenii managementului global şi ai performanţei? Ce pot face angajatorii pentru a eradica discriminarea şi pentru a promova diversitatea? Ce înseamnă includerea Diversităţii în agendă?

Citiţi răspunsurile la aceste întrebări şi la multe altele în ghidul nostru de luptă împotriva discriminării! Aici veţi găsi definiţiile discriminării directe şi indirecte, precum şi răspunsuri la întrebările frecvente cu privire la diversele probleme legate de anti-discriminare. În plus, caseta noastră digitală de instrumente vă oferă asistenţă practică pentru modul în care angajatorii pot implementa politicile de diversitate şi să evite discriminarea în companiile lor. Aceasta oferă de asemenea asistenţă pentru potenţialele victime ale discriminării.