Contre la discrimination, vers une société plus ouverte

La nouvelle législation antidiscrimination mise en place en juillet 2003 en Suède confère au médiateur contre la discrimination ethnique (DO), au médiateur contre la discrimination fondée sur le handicap (HO) et au médiateur contre la discrimination fondée sur l’orientation sexuelle (HomO) des pouvoirs plus importants pour faire respecter les droits des personnes qu’ils doivent protéger. Tous trois ont été conjointement mandatés par le gouvernement pour faire connaître la nouvelle législation et ils ont donc lancé la campagne « Contre la discrimination, vers une société plus ouverte ». Le but est d’informer les gens et de les inciter à se plaindre s’ils sont victimes

de discrimination.

Nous avons tous un travail considérable pour prendre conscience de nos propres préjugés […] et ne pas juger [les gens] sur la base de caractéristiques collectives. La personne qui réussit à voir l’individu tel qu’il est sera capable d’éviter la discrimination.

MARGARETA WADSTEIN, MÉDIATEUR CONTRE LA DISCRIMINATION ETHNIQUE

La campagne consiste en une série d’annonces publicitaires, de pamphlets et un site internet. Une équipe spéciale de juristes a été formée pour visiter les groupes d’intérêt, les sociétés et les autres organisations pour leur présenter la nouvelle législation. En outre, il est prévu de réaliser une étude, avec le soutien du programme d’action, pour mesurer l’impact des campagnes d’information qui ont été entreprises. Le groupe cible concerné comprend les syndicats, les organisations patronales, les banques, les compagnies d’assurance, les restaurants, les sociétés de restauration et les sociétés de logement.

Le droit de ne pas être soumis à un traitement injuste en raison de son orientation sexuelle […] est un droit fondamental de l’homme et pas une concession à négocier.

HANS YTTERBERG, MÉDIATEUR CONTRE LA DISCRIMINATION FONDÉE SUR L’ORIENTATION SEXUELLE

Pour plus d’informations, contacter Louise Westerdhal à l’adresse: louise.westerdhal@do.se