Obchodný prípad pre rôznorodos»

Dobrá prax na pracovisku

10/2005

Èoraz väè¹í poèet európskych spoloèností prijíma stratégie rôznorodosti a rovnosti  nielen z etických a legislatívnych príèin, ale aj pre obchodné výhody, ktoré od nich oèakávajú. Najdôle¾itej¹ími z týchto výhod sú roz¹írený nábor zamestnancov a výber zo ¹ir¹ieho fondu vysoko kvalitných pracovníkov, zlep¹ený obraz a reputácia spoloènosti, väè¹ia inovácia a roz¹írené marketingové príle¾itosti.

 Stiahnite si dokument vo formáte PDF (anglický jazyk) 1.54 MB

Preskúmanie európskeho antidiskriminaèného zákona II

10/2005

V tomto vydaní:
                                                                                        
Èlánky o viacnásobnej diskriminácii, Európsky súdny dvor,  antidiskriminaèný zákon a predbe¾né rozhodovanie / najnov¹ie informácie o právnych prípadoch Európskeho súdneho dvora a Európskej komisie pre µudské práva / vypracovanie vnútro¹tátnych zákonov / najnov¹ie informácie o európskej politike

 Stiahnite si dokument vo formáte PDF (anglický jazyk) 1.7 MB

Vývoj antidiskriminaèného zákona v Európe

Porovnanie 25 èlenských ¹tátov

09/2005

Sie» právnych expertov Európskej komisie pre antidiskrimináciu vydala novú porovnávaciu analýzu antidiskriminaèných zákonov v 25 èlenských ¹tátoch, ktorá èerpá z komplexných správ o jednotlivých ¹tátoch, ktoré u¾ vypracovala. Správa porovnáva a dáva do protikladu rôzne vnútro¹tátne zákony, identifikuje trendy a spoloèné aspekty pri implementácii dvoch smerníc. Posudzovaním ka¾dého z rôznych dôvodov diskriminácie postupne za sebou a spoloène poskytuje komplexný prehµad vnútro¹tátnej legislatívy na boj s diskrimináciou v celej EÚ.

 Stiahnite si dokument vo formáte PDF (anglický jazyk) 1.21 MB

Právne prostriedky a sankcie v antidiskriminaènom zákone Európskych spoloèenstiev

Úèinné, primerané a odradzujúce vnútro¹tátne sankcie a právne prostriedky so zvlá¹tnym zreteµom na horné medze od¹kodnenia obetiam diskriminácie   

06/2005

Táto správa skúma, akú koncepciu "úèinných, primeraných a odradzujúcich sankcií" po¾aduje èlenský ¹tát EÚ pri implementácii rámcových smerníc v súvislosti s rasou a zamestnávaním. Pre porovnanie, správa diskutuje vývoj a význam koncepcie úèinných, primeraných a odradzujúcich právnych prostriedkov rodovej rovnosti ES (kde má svoj historický pôvod) a právo ES vo v¹eobecnosti. Potom sa venuje po¾iadavkám týkajúcich sa právnych prostriedkov podµa medzinárodného zákona o µudských právach. Napokon správa diskutuje význam koncepcie úèinných, primeraných a odradzujúcich právnych prostriedkov v ¹pecifickom rámci rámcových smerníc týkajúcich sa rasy a zamestnania. Závereèná èas» sa zaoberá  hornými medzami od¹kodnenia. 

 Stiahnite si dokument vo formáte PDF (anglický jazyk) 513 KB

Rovnos» a nediskriminácia - Výroèná správa na rok 2005

05/2005

Táto správa sumarizuje vývoj v èlenských ¹tátoch a na úrovni EÚ za uplynulý rok vo sfére boja proti diskriminácii. Delí sa na dve èasti. Prvá èas» uvádza prehµad po¾iadaviek obsiahnutých v smerniciach o rasovej rovnosti a o rovnosti pracovných príle¾itostí a o akciách podnikaných Komisiou pri zabezpeèovaní ich dodr¾iavania v èlenských ¹tátoch. Ïalej skúma nové právne predpisy a iné opatrenia zavedené èlenskými ¹tátmi na splnenie týchto po¾iadaviek a takisto uvádza niekoµko príkladov zákonov uvedených do praxe. Druhá èas» správy sa venuje postaveniu Rómov v EÚ, ktorí spoloène tvoria najväè¹iu národnostnú men¹inu v roz¹írenej EÚ. Zaoberá sa niekoµkými akciami, ktoré EÚ podnikla na rie¹enie znaèného vylúèenia rómskych komunít zo spoloènosti a diskriminácie, ktorej èelia v¹ade v Európe.

Stiahnite si dokument vo formáte PDF 2,98 MB

Preskúmanie európskeho antidiskriminaèného zákona I

04/2005

V tomto vydaní:

Èlánky o diskriminaèných smerniciach, nezávislos» orgánov pre rovnos» a európska sie» právnych expertov / najnov¹ie informácie o právnych prípadoch Európskeho súdneho dvora a Európskej komisie pre µudské práva / vývoj vnútro¹tátnej legislatívy / najnov¹ie informácie o európskej politike

 Stiahnite si dokument vo formáte PDF (anglický jazyk) 1.3 MB

Veková diskriminácia a európske právo

04/2005

Rozdiely v zaobchádzaní medzi rôznymi jednotlivcami alebo skupinami na základe veku sú èasto zalo¾ené na zov¹eobecnených predpokladoch alebo náhodných stereotypoch. Keï sú jednotlivci podrobení diskriminácii v dôsledku týchto poni¾ujúcich stereotypov, ich základné právo re¹pektova» ich µudskú dôstojnos» je poru¹ené, preto¾e sa im odmieta rovnos» zaobchádzania a re¹pektovania. Takáto diskriminácia tie¾ bráni znevýhodneným vekovým skupinám, aby sa plne zúèastòovali na trhu práce.

Èas» I - Vek a rámcová smernica o rovnosti
                                                            
Èas» II - Priama a nepriama diskriminácia                                                                                          

Èas» III: Obmedzenia a zru¹enia

 Stiahnite si dokument vo formáte PDF (anglický jazyk) 694 KB

Rovnaké práva v praxi - kµúèové hlasy 2005

03/2005

Téma "prístup k spravodlivosti" je v oblasti antidiskriminácie veµmi dôle¾itá. V¹etci dúfame, ¾e sa bude s nami zaobchádza» na základe na¹ich zásluh, ale ak sa nezaobchádza, èo s tým mô¾eme urobi»? Zákony, ktoré zakazujú diskrimináciu, nie sú dobré, ak µudia nie sú schopní v praxi uplatni» svoje práva. 

 Stiahnite si dokument vo formáte PDF (anglický jazyk) 1.4 MB

Zákaz diskriminácie podµa európskeho zákona o µudských právach

02/2005

Relevantnos» pre smernice EÚ o rasovej rovnosti a rovnosti v zamestnávaní. Správa ponúka prehµad o ochrane pred diskrimináciou podµa Európskeho dohovoru o µudských právach z roku 1950 a Európskej sociálnej charty z roku 1961, ako aj Revidovanej európskej sociálnej charty z roku 1996, ktoré sú hlavnými zmluvami o µudských právach Rady Európy. Správa sa sna¾í identifikova» aspekty tejto ochrany, ktoré by mohli ovplyvni» otvorené otázky interpretácie smernice 2000/43/ES z 29. júna 2000, ktorou sa realizuje zásada rovnakého zaobchádzania medzi osobami bez ohµadu na ich rasový alebo etnický pôvod a smernice 2000/78/ES z 27. novembra 2000, ktorá ustanovuje v¹eobecný rámec pre rovnaké zaobchádzanie v zamestnaní a povolaní.

 Stiahnite si dokument vo formáte PDF (anglický jazyk) 1,3 MB