Campaign impressions 2006

Truck Tour 2006

Nell’agosto del 2006 il Camion giallo “Stop alla discriminazione” è partito nuovamente per promuovere la campagna dell’UE contro la discriminazione. Quest’anno per contrassegnare la presidenza europea della Finlandia, dopo una cerimonia ufficiale, il tour del camion da 30 tonnellate ha cominciato il suo viaggio da Helsinki verso 22 città in 13 paesi.  Il tour del 2006 si è rivolto particolarmente ai giovani, informando loro dei diritti all’uguaglianza grazie alla legislazione UE nel campo del lavoro, istruzione e formazione.   Durante il quarto mese del tour il camion ha visitato saloni della formazione, dell’orientamento e del lavoro, il festival della gioventù, ed aziende per sensibilizzare il pubblico verso i benefici di un ambiente lavorativo privo di discriminazione. Ogni sosta è stata caratterizzata da attività quali dibattiti attorno a tavole rotonde, workshop sulla diversità nel luogo di lavoro, seminari universitari e parchi agilità mobili.

Durante il tour del 2006, il camion informativo europeo “Sì alla Diversità. No alla Discriminazione” ha percorso un totale di 10.790 km attraversando Finlandia, Svezia, Germania, Austria, Slovenia e Italia, Cipro, Repubblica Ceca, Ungheria, Olanda, e Regno Unito. Il viaggio del camion si è concluso a novembre in Francia e Spagna.
 

Premio Giornalistico 2006
Il Premio Giornalistico 2006 “Sì alla Diversità. No alla Discriminazione.” ha incoraggiato i giornalisti del web e della carta stampata a riflettere e scrivere articoli sui temi della diversità e della discriminazione sociale in Europa.  E’ stato istituito un premio speciale per i giovani scrittori e giornalisti che hanno presentato articoli sul tema dell’anti-discriminazione e della promozione della diversità.
I 25 vincitori nazionali sono stati selezionati da professionisti dei mezzi di comunicazione ed esperti in materia di’anti-discriminazione.  Sono stati ricevuti 568 contributi, un numero superiore a quello del 2005, e anche quest’anno gli articoli presentati erano di ottima qualità.  Le giurie nazionali hanno inoltre selezionato un totale di 15 lavori da candidare al premio speciale per giovani giornalisti associato al concorso del 2006.
I vincitori del Premio Giornalistico 2006 sono stati annunciati alla cerimonia di premiazione tenuta a Bruxelles il 16 aprile. I premi sono stati consegnati ai vincitori da Vladimír Špidla, Commissario per l’Occupazione, Affari Sociali e Pari Opportunità. Il primo premio, selezionato tra circa 600 lavori, è stato assegnato al giornalista italiano Fabrizio Gatti per il suo commuovente articolo "Io schiavo in Puglia".  L’articolo descrive la situazione estremamente difficile affrontata dai lavoratori stranieri nel sud d’Italia. Il secondo premio è andato a Miklós Hargitai dall’Ungheria, ed il terzo a Petra Sjouwerman del Belgio. Il Premio Speciale Giovane Giornalista è stato assegnato a Henna Helne dalla Finlandia.

Concorso Poster 2006

Ad ottobre si è concluso il Concorso Poster “Breaking Stereotypes” (“Un Taglio agli Stereotipi”) vinto da Aleksandra Woldańska di Poznań, Polonia.  Il suo poster – “Insieme” – è stato giudicato da una giuria internazionale di esperti in arte e design, tra i molti fantastici lavori in concorso, come la miglior raffigurazione della diversità. La Sig.ra Woldańska, la sua università ed i partecipanti che hanno prodotto i lavori migliori sono stati premiati durante una cerimonia in loro onore avuta luogo a Bruxelles il 19 ottobre nell’edificio Berlaymont.  I migliori 35 lavori sono stati esposti in una mostra all’esterno dell’edificio.

Lo scopo del concorso “Breaking Stereotypes” (“Un Taglio agli Stereotipi”) era quello di incoraggiare i giovani europei a impegnarsi in maniera creativa sul tema della diversità. Al concorso hanno partecipato più di 750 studenti di arte e disegno i quali hanno dato voce alla loro opinione su questo tema. Il concorso era stato inoltre progettato per creare uno scambio di idee con i giovani europei, sono stati in molti ad approfittare di questa possibilità per esprimere le proprie opinioni.

Piccole e medie imprese europee promuovono i benefici della diversità.

Il 29 ed il 30 settembre, a Cipro, si è tenuta "The European Conference on Benefits of Diversity and Inclusion for Small and Medium-Sized Businesses 2006" (I benefici della diversità e dell'inclusione sociale per le piccole e medie imprese). I120 partecipanti  hanno tratto vantaggio dall'esperienza dei relatori provenienti da ogni parte d'Europa. I delegati includevano “multipliers” e membri di organizzazioni che collaborano con PMI e singole aziende, rappresentanti e determinate ONG e rappresentanti ministeriali. 

I partecipanti hanno avuto l'opportunità di discutere a fondo sui temi dell'anti-discriminazione e gli aspetti della diversità in workshop interattivi. Le discussioni si sono concentrate sulle sfide relative all’implementazione di strategie per la diversità in PMI. La conferenza ha inoltre messo a disposizione consigli pratici sotto forma di casi studio di buona prassi illustrati da diversi relatori e suggerimenti su come affrontare il tema nel particolare ambiente delle PMI.

Dipendenti e datori di lavoro partecipano alla maratona per la diversità 

Un’altra attività di successo nel 2006 è stata la Maratona per la Diversità organizzata dalla campagna. Alla fine di marzo si è svolta la prima maratona dell’anno in occasione della Maratona Internazionale della Città di Roma. Un gruppo di handbiker impegnati sulla diversità ha iniziato il tour indossando le magliette gialle della campagna. La seconda “maratona per la diversità" si è svolta ad Aprile in occasione della Maratona di Toruń in Polonia.  Oltre 250 persone hanno partecipato impegnandosi a diffondere i messaggi della campagna e prendendo posizione contro la discriminazione indossando le magliette gialle della campagna.

Nella primavera del 2006 si sono svolte altre maratone in favore della diversità in  Belgio, Lettonia e Germania. In totale oltre 1.500 persone hanno partecipato alla corsa all’insegna del motto della campagna.  464 dipendenti di istituzioni europee, incluso il commissario europeo Vladimir Špidla, hanno offerto un sostegno particolare in occasione della “20 km di Bruxelles”.

Nuovo spot pubblicitario UE trasmesso su MTV

Nel giugno 2006, la nuova campagna pubblicitaria ha promosso l’iniziativa ”Sì alla Diversità. No alla discriminazione" su MTV, il più grande canale televisivo per giovani.  Lo spot di 30 secondi, un film collage delle migliori fotografie presentate al Concorso Fotografico UE/MTV per la Diversità è stato trasmesso per un periodo di quattro settimane sull’intero network europeo di MTV.

Grazie a questo spot, la campagna contro la discriminazione ha potuto raggiungere il pubblico giovane in tutta Europa sensibilizzandolo all’importanza della promozione della diversità. Lo spot celebra la diversità come parte importante ed eccitante della nostra vita quotidiana. 

Il Concorso Fotografico UE/MTV è stato trasmesso dal sito web europeo MTV dal 10 novembre 2005 al 31 gennaio 2006 cosí come in una serie di spot televisivi sul canale televisivo MTV. Sono state ricevute un totale di 1.600 iscrizioni da ogni parte d’Europa.

Materiale della Campagna

Dal 2006 è disponibile un nuovo strumento informativo, il Leporello, un piccolo volantino tradotto in 21 lingue ideato in particolare per i giovani. Il Leporello è uno strumento complementare alle biglietti promozionali della campagna e contiene un quiz e maggiori informazioni sul background della campagna. Il volantino è stato disegnato appositamente per un pubblico giovane; ha la forma di un biglietto da visita, si apre come una mappa e contiene informazioni e un quiz relativo ai temi della diversità e dell’anti-discriminazione.