Razza, religione e occupazione

CIPD

Ottobre 2006

Solo da quando le Norme sulla Parità sul Lavoro (Religione o Credo) del 2003 (SI 2003/1660) sono entrate in vigore, attuando la Direttiva UE sul Quadro del Trattamento Equo (2000/78/EC) il 2 dicembre 2003, è stato possibile per i dipendenti denunciare una discriminazione religiosa. Il CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development), leader nel campo della gestione e sviluppo delle risorse umane, fornisce una panoramica generale degli elementi base della legislazione sulla discriminazione religiosa nei luoghi di lavoro. Il CIPD ha proposto anche diversi metodi con cui garantire che la discriminazione religiosa non si verifichi mai sul luogo di lavoro.

Per maggiori informazioni, clicca qui.

Riepilogo Esecutivo - Discriminazione basata su religione o credo (FR)

(Commissione Europea, Direzione Generale Occupazione e Affari Sociali)

2004

Di seguito si può trovare il report riassuntivo aggiornato sull'attuazione delle leggi UE anti-discriminazione religiosa in Francia. Questo report è stato completato in giugno 2004 dal gruppo indipendente di esperti per la discriminazione religiosa.

Il contenuto del report riassuntivo pubblicato non rispecchiano necessariamente l'opinione o la posizione delle autorità nazionali della Commissione Europea!

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Assemblea Europea sui Diritti Umani, articoli 9 e 14

L'Articolo 9 afferma:

1. Tutti hanno diritto alla libertà di pensiero, coscienza e religione; tale diritto include la libertà di cambiare la propria religione o il proprio credo e la libertà, sia da soli sia in comunità con altri e in pubblico o in privato, di manifestare la propria religione o il proprio credo, in culto, insegnamento, pratica od osservanza.
2. La libertà di manifestare la propria religione o il proprio credo deve essere soggetta solo a quelle limitazioni che sono stabilite dalla legge e sono necessarie in una società democratica nell'interesse della sicurezza pubblica, per la protezione di ordine, salute e morale pubblici, o per la protezione di diritti e libertà altrui.
   

L'Articolo 14 afferma:

3. 4. Il godimento dei diritti e delle libertà esposti in questa Assemblea deve essere garantito senza alcuna discriminazione in base a sesso, razza, colore, lingua, religione, opinione politica e non, origine nazionale o sociale, associazione con una minoranza nazionale, proprietà, nascita o altro stato.

Per consultare il testo completo dell'Assemblea Europea per la Protezione dei Diritti Umani e delle Libertà Fondamentali, clicca  qui.

Discriminazione religiosa

Unison

Aprile 2006

L'unione del servizio pubblico - Unison - mostra cosa significa la discriminazione religiosa e ne definisce la legislazione. Il rapporto prosegue poi dimostrando alcuni metodi attraverso cui evitare la discriminazione religiosa nel luogo di lavoro grazie alla negoziazione di alcuni accordi collettivi.

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© Gruppo di Supporto alla Negoziazione UNISON
1 Mabledon Place, London WC1H 9AJ
email: bsg@unison.co.uk

Discriminazione religiosa nell'Unione Europea

Bashy Quraishy

Presidente ENAR (Rete Europea Contro il Razzismo - Bruxelles)
Presidente - POEM (Federazione Organizzazioni delle Minoranze Etniche)

Ottobre 2003

Nel suo discorso alla conferenza internazionale organizzata dall'ENAR in Olanda, Bashy Quraishy presuppone che la religione abbia assunto una posizione centrale nella questione europea e sia stata utilizzata come estremo pretesto per escludere e discriminare membri della comunità europea. Questo discorso è una vigorosa protesta contro l'odio religioso, espone in dettaglio la definizione di religione, intolleranza religiosa e descrive la campagna di pressione dell'ENAR contro la discriminazione religiosa attraverso una serie di principi.

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© ENAR
43 rue de la Charité
B-1210 Brussels
http://www.enar-eu.org/

Per maggiori informazioni sulla Conferenza ENAR sulla Discriminazione Religiosa nell'UE del 2003, clicca qui.

L'impatto dell'attacco del 7 luglio 2005 a Londra sulle comunità musulmane nell'UE.

EUMC

Novembre 2005

Questo rapporto espone in dettaglio gli eventi seguiti al bombardamento di Londra nel 2005 e il loro effetto sulle comunità religiose all'interno dell'UE. Il rapporto considera che il fronte unito mostrato dal governo britannico nel condannare i bombardamenti e le ritorsioni contro di essi siano stati la chiave per la prevenzione di una massiccia ondata anti-musulmana. Tuttavia, anche il clima anti-musulmano e le azioni che hanno seguito immediatamente i bombardamenti vengono contrastati.Il rapporto tiene anche conto di come l'islamofobia possa essere contrastata e di come la coesione all'interno della comunità possa essere rafforzata.

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© EUMC
Rahlgasse 3
A-1060 Vienna

http://eumc.europa.eu/

Discriminazione religiosa e di credo

directgov

Directgov spiega i diversi tipi di discriminazione religiosa, insieme ad alcune pratiche di occupazione in relazione alla religione. Il sito offre anche, a chiunque sia stato vittima di discriminazione religiosa, alcuni consigli su cosa fare in seguito e fornisce anche una lista di collegamenti a ulteriori fonti di informazione.

Per maggiori informazioni, clicca qui.

Religione o fede e il luogo di lavoro; una guida per datori di lavoro e dipendenti

ACAS

Novembre 2005

Il Servizio di Consulenza, Conciliazione e Arbitrato (Acas) offre consigli gratuiti, confidenziali e imparziali su tutte le questioni relative ai diritti sul lavoro. In questo dossier sono delineate le norme relative alla discriminazione religiosa e sono proposte pratiche di lavoro per evitare discriminazioni. L'ACAS mette anche a disposizione una sezione consultiva per coloro che siano stati discriminati a causa della propria religione o del proprio credo.

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© Acas National
Brandon House
180 Borough High Street
London, SE1 1LW
http://www.acas.org.uk/

Lotta di credo ed esclusione contro la discriminazione religiosa in Europa

ENAR

Marzo 2003

La Rete Europea contro il Razzismo (ENAR) si è concentrata in modo particolare sulla discriminazione religiosa nel 2003 con lo scopo di sviluppare proposte su come contrastare le ingiustizie discriminatorie. In base alle differenti situazioni negli stati membri dell'UE, sono necessarie non solo strategie a livello dell'UE, ma anche specifiche strategie a livello nazionale per soddisfare le esigenze delle comunità religiose. La pubblicazione seguente intende essere un punto d'inizio per un dibattito esteso a tutta la rete su come contrastare la discriminazione religiosa. Identifica inoltre una serie di domande da porre per costruire la base di un dibattito comprensivo tra i membri della rete e con gli esperti al di fuori della stessa.

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© ENAR
43 rue de la Charité
B-1210 Brussels
http://www.enar-eu.org/