Forum Europeo sugli Handicap: Report Annuale 2005/6

(EDF)

2006

L'EDF (European Disability Forum) lavora instancabilmente per combattere la discriminazione da handicap e per assicurare che il rispetto dei diritti umani delle persone disabili sia garantito in tutte le aree dell'UE. Questo report delinea le attività dell'organizzazione nel corso degli anni, enumerando i suoi successi e le aree per il miglioramento e infine esaminando le sfide del futuro.

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Suggerimenti importanti per piccoli datori di lavoro

DRC

Aprile 2006

I Suggerimenti Importanti della Commissione sui Diritti degli Handicap per piccoli datori di lavoro costituiscono una guida informativa per aiutare i datori di lavoro a far fronte ai propri doveri, in base al Decreto sulla Discriminazione da Handicap (DDA - Disability Discrimination Act) del 1995 e del 2005. Si intende anche permettere ai datori di lavoro di trarre vantaggio dalla considerevole quantità di conoscenza, abilità ed esperienza che le persone disabili possono offrire. Il decreto è diviso in sezioni, che trattano tutte le fasi dell'occupazione - pubblicazione di un'inserzione per un lavoro, reclutamento del personale, assunzione del personale che diventa disabile e fine del periodo di lavoro.

Nota informativa sulla legislazione per il trattamento equo di persone con handicap o malattie croniche

(FvO "Federazione delle Associazioni Genitori")

2004

L'associazione olandese FvO rappresenta gli interessi dei genitori, dei parenti e delle persone con handicap intellettuali. La Federazione è un gruppo di pressione. Influenzando i processi decisionali e introducendo nuovi tipi di servizi, essa è strettamente coinvolta nel miglioramento della vita degli individui con handicap intellettuali, sia nei Paesi Bassi sia a livello internazionale. La Federazione ha contatti diretti con il Parlamento ed è un partner fortemente apprezzato nelle discussioni con le organizzazioni di governo e nazionali (organizzazioni ombrello). C'è un'ampia collaborazione a livello nazionale e locale con altre organizzazioni di persone disabili.

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Assumere persone disabili: una buona norma per i manager e i datori di lavoro

DRC

Questa è una guida della Commissione Diritti degli Handicap sulle buone pratiche che riguardano l'assunzione di persone disabili. Tratta in dettaglio tutti gli aspetti dell'occupazione, dall'assunzione alla pensione, e prende in considerazione come comportarsi in caso venga avanzata una denuncia di discriminazione.

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Migliorare le opportunità di vita degli individui disabili

Unità strategica del Primo Ministro britannico

Gennaio 2005

L'unità strategica del Primo Ministro britannico ha ricevuto l'incarico di analizzare le opportunità di vita delle persone disabili in Gran Bretagna, sia da bambini sia da adulti e di valutare la possibilità di una migliore qualità della vita. Questo progetto ha comportato una notevole collaborazione non solo con altri gruppi interessati, ma anche con molte persone disabili e i loro rappresentanti. Il report contribuisce a mettere a fuoco la situazione dell'occupazione per i disabili in Gran Bretagna.   

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© Unità strategica del Primo Ministro del Governo Britannico
Un report in collaborazione con:
Ufficio del Vice Primo Ministro
Dipartimento del Lavoro e delle Pensioni
Dipartimento della Salute
Dipartimento dell'Educazione e dei Mestieri

Legge sulla discriminazione da handicap negli stati membri dell'UE

Rete UE di Esperti Indipendenti sulla Discriminazione da Handicap

Un esame completo della legge anti-discriminazione da handicap nei paesi dell'UE sulle pagine web dell'Unione Ciechi Europea. Questa indagine di base del 2004 si occupa delle riforme mondiali nelle legislazioni sulla discriminazione da handicap, con un'enfasi particolare sugli stati membri dell'UE.

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Integrazione degli Handicap nella Strategia Europea dell'Occupazione

COMMISSIONE EUROPEA, Direzione Generale Occupazione, Affari Sociali e Pari Opportunità

Luglio 2005

Fin dal suo avvio nel 1997, la Strategia Europea sull'Occupazione (EES) ha rivolto particolare attenzione alle persone svantaggiate che corrono un forte rischio di esclusione dal mercato del lavoro. Lo scopo del presente documento sull'integrazione da handicap è sottolineare l'importanza che gli Stati Membri affrontino, nel contesto della modifica dell'EES, le specifiche difficoltà che gli individui con handicap fronteggiano per quanto riguarda la partecipazione al mercato del lavoro. Presenta anche un numero di buoni pratiche in questo campo, che sono già state sviluppate dagli Stati Membri in questo ambito, spesso con il sostegno del Fondo Sociale Europeo (FSE) o l'Iniziativa Comunitaria EQUAL.

Assicurare la salute e la sicurezza dei lavoratori con handicap

Agenzia Europea per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro

Luglio 2004

Questo documento raccoglie informazioni sui requisiti legali per i datori di lavoro riguardo al trattamento equo, così come la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro, per i dipendenti disabili. Gli individui con handicap sono protetti sia dalla legislazione anti-discriminazione europea sia dalla legislazione sulla salute e la sicurezza occupazionale. La legislazione, che gli Stati Membri attuano nella propria legislazione nazionale e nei propri ordinamenti, dovrebbe essere applicata per facilitare l'assunzione di individui con handicap, non per escluderli. Perciò, il report fornisce anche diversi suggerimenti per provvedere ad una sistemazione ragionevole e ad un luogo di lavoro sicuro per i lavoratori disabili.

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Servizi di consulenza all'occupazione per individui con handicap

Fondazione Europea per il Miglioramento delle Condizioni di Vita e di Lavoro

2006

Il report mostra i risultati di uno studio commissionato dalla Fondazione Europea per il Miglioramento delle Condizioni di Vita e di Lavoro ('la Fondazione') sui servizi di consulenza per gli individui con handicap. Il presente studio ha due obiettivi principali: ottenere una panoramica del background statistico e di definizione per gli individui con handicap rispetto ai servizi di consulenza occupazionale negli Stati Membri dell'Unione Europea; e definire esempi di buon comportamento in relazione a tali servizi in 10 Stati Membri.

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© Fondazione Europea per il Miglioramento delle Condizioni di Vita e di Lavoro, 2007, Wyattville Road, Loughlinstown, Dublino 18, Irlanda

Anti-discriminazione: questioni decisionali

EDF

Il Forum Europeo sugli Handicap (EDF) si batte per l'uguaglianza delle persone disabili e lotta contro la discriminazione sul luogo di lavoro. Questo riepilogo definisce la discriminazione da handicap e traccia gli obiettivi principali dell'EDF, esamina poi l'attuazione della direttiva UE sul trattamento equo sul lavoro. Il report descrive anche dettagliatamente come lottare contro la discriminazione da handicap, con particolare attinenza al mondo del lavoro. L'EDF possiede anche una lunga lista di pubblicazioni, di cui molte trattano la questione degli handicap e della discriminazione.

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