Main Menu:
- EU irányelv

- A bizonyítás terhének megosztása

- A kampány

- Események és programok

- Sajtó

- Dokumentum-könyvtár

- Országonkénti információ
Banner
You are here:
Content Area:
- Európai Fogyatékosügyi Fórum (EDF): Éves jelentés 2005/2006
- Fontos tanácsok kisebb munkáltatók számára
- Összefoglaló tájékoztató a hátrányos helyzetű vagy krónikus betegségben szenvedő embereket megillető egyenlő bánásmóddal kapcsolatos szabályozásról
- Fogyatékkal élők alkalmazása: helyes gyakorlati útmutató munkahelyi vezetők és munkáltatók számára
- A fogyatékkal élők életkilátásainak javítása
- A fogyatékosságon alapuló megkülönböztetés elleni jogszabályok az EU-tagállamokban
- A fogyatékkal élők esélyegyenlőségének általános érvényesítése az Európai Foglalkoztatási Stratégiában
- A fogyatékos munkavállalók biztonsága és egészségvédelme
- Munkavállalási tanácsadás fogyatékkal élők számára
- Megkülönböztetés-mentesség: politikai vonatkozások
Európai Fogyatékosügyi Fórum (EDF): Éves jelentés 2005/2006

(EDF)
2006.
Az EDF fáradhatatlanul küzd a fogyatékkal élők hátrányos megkülönböztetése ellen, és azért, hogy az EU-ban mindenhol tiszteletben tartsák a fogyatékkal élők emberi jogait. Ez a jelentés összefoglalja a szervezet éves tevékenységét, részletezve az eredményeket és a hiányosságokat, és áttekintést ad a megoldásra váró feladatokról.
Fontos tanácsok kisebb munkáltatók számára

DRC
2006. április
A Fogyatékkal élők Jogaiért Felelős Bizottság „Fontos tanácsok kisebb munkáltatók számára” című kiadványa egy tájékoztató, amely segítséget nyújt a munkaadóknak a fogyatékkal élők megkülönböztetéséről szóló (DDA) 1995-ös és 2005-ös törvény szerinti kötelezettségeik teljesítésében. A kiadvány segít a munkaadóknak abban, hogy hasznosítani tudják a fogyatékkal élők értékes tudását, szakismereteit és tapasztalatait. Fejezetenként foglalkozik a foglalkoztatás minden szakaszával, így az állások meghirdetésével, a munkaerő-felvétellel, a fogyatékossá vált dolgozók megtartásával és elbocsátásával.
Összefoglaló tájékoztató a hátrányos helyzetű vagy krónikus betegségben szenvedő embereket megillető egyenlő bánásmóddal kapcsolatos szabályozásról
(FvO „Szülői Egyesületek Szövetsége")
2004
Az FvO nevű holland szövetség az szellemi fogyatékossággal élők, illetve szüleik, családtagjaik érdekeit képviseli. A szövetség egy nyomásgyakorló csoport. A politika befolyásolásával és új típusú szolgáltatások bevezetésével Hollandiában és nemzetközi szinten is igyekszik javítani az szellemi fogyatékossággal élők életkörülményein. A szövetségnek közvetlen kapcsolatai vannak a parlamenttel, és a kormány, illetve a nemzeti (ernyő-) szervezetek elismert tárgyalópartnere. Széles körben együttműködik nemzeti és helyi szinten a fogyatékkal élők egyéb szervezeteivel.
Fogyatékkal élők alkalmazása: helyes gyakorlati útmutató munkahelyi vezetők és munkáltatók számára
DRC
A Fogyatékkal élők Jogaiért Felelős Bizottság azért állította össze ezt az útmutatót, hogy bemutassa a fogyatékkal élők foglalkoztatásának helyes gyakorlatát. Nagyon részletesen foglalkozik a foglalkoztatás minden vonatkozásával, a munkaerő-felvételtől a nyugdíjazásig, és segít a megkülönböztetéssel kapcsolatos esetleges panaszok kezelésében.
A fogyatékkal élők életkilátásainak javítása
A brit miniszterelnök mellett működő stratégiai egység
2005. január
A brit miniszterelnök mellett működő stratégiai egység azt a feladatot kapta, hogy mérje fel a fogyatékkal élő gyermekek és felnőttek helyzetét az EK-ban, és határozza meg, hogyan lehetne az életminőségükön javítani. Ez a projekt szoros együttműködést igényelt az érdekvédelmi szervezetekkel, a fogyatékkal élőkkel és képviselőikkel. A jelentés betekintést enged a fogyatékkal élők foglalkoztatásába Nagy-Britanniában.
© A brit miniszterelnök mellett működő stratégiai egység
Közös jelentés a következőkkel:
Miniszterelnök-helyettesi Iroda
Munka- és Nyugdíjügyi Minisztérium
Egészségügyi Minisztérium
Oktatási és Szakképzési Minisztérium
![]() |
A fogyatékosságon alapuló megkülönböztetés elleni jogszabályok az EU-tagállamokban
A fogyatékosságon alapuló megkülönböztetéssel foglalkozó független szakértők uniós hálózata
Az EU-tagállamokban érvényes, fogyatékosságon alapuló megkülönböztetés elleni jog teljes anyagának bemutatása a Vakok Európai Szövetségének honlapján. A 2004-ben készült vizsgálat felmérte a fogyatékosságon alapuló megkülönböztetés elleni jogszabályok reformjait világszerte, különös tekintettel az EU-tagállamokra.
A részletekért kattintson ide.
A fogyatékkal élők esélyegyenlőségének általános érvényesítése az Európai Foglalkoztatási Stratégiában
Az EURÓPAI BIZOTTSÁG Foglalkoztatási, Szociálisügyi és Esélyegyenlőségi Főigazgatósága
2005. július
Az Európai Foglalkoztatási Stratégia (EFS) 1997-es bevezetése óta különös figyelmet szentel a hátrányos helyzetű munkavállalóknak, akiknek sajnos nagyobb esélyük van arra, hogy kiszoruljanak a munkaerőpiacról. A fogyatékkal élők esélyegyenlőségének általános érvényesítéséről szóló munkadokumentum célja, hogy az átdolgozott EFS összefüggésében kiemelje a tagállamok számára azokat a speciális akadályokat, amelyekkel a munkaerőpiacon a fogyatékkal élők kénytelenek szembenézni. Helyes gyakorlati példákat is közzétesz, melyeket ezen a területen a tagállamok már kialakítottak, gyakran az Európai Szociális Alap (ESZA) vagy az EQUAL közösségi kezdeményezés támogatásával.
![]() |
A fogyatékos munkavállalók biztonsága és egészségvédelme

Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség.
2004. július
Ebben az összefoglaló tájékoztatóban összegyűjtötték a munkaadók számára a fogyatékos munkavállalókat megillető egyenlő bánásmódra, egészségvédelmére és munkabiztonságára vonatkozó jogi előírásokkal kapcsolatos tudnivalókat. A fogyatékkal élőkre az EU megkülönböztetés elleni jogszabályai és a munkahelyi biztonságról és egészségvédelemről szóló jogszabályok is vonatkoznak. Ezt a szabályozást a tagállamok átültetik a nemzeti jogrendszerükbe azzal a céllal, hogy a fogyatékkal élők is munkához juthassanak, és ne legyenek kirekesztve. Emiatt a jelentés sok gyakorlati tanácsot is tartalmaz a fogyatékos munkavállalók megfelelő, biztonságos munkakörnyezetének kialakítására vonatkozóan.
Munkavállalási tanácsadás fogyatékkal élők számára

Élet- és Munkakörülmények Javítását Célzó Európai Alapítvány
2006
A jelentés egy olyan vizsgálat eredményeit teszi közzé, melyet az Élet- és Munkakörülmények Javítását Célzó Európai Alapítvány (az „alapítvány”) folytatott a fogyatékkal élők számára biztosított munkavállalási tanácsadásról. A szóban forgó vizsgálatnak két fő célja van: statisztikai adatokkal és meghatározásokkal körbejárni az Európai Unió tagállamaiban a fogyatékkal élők számára biztosított munkavállalási tanácsadást érintő kérdéseket, illetve kiemelni 10 tagállam ilyen jellegű szolgáltatásaiból a helyes gyakorlati példákat.
© Élet- és Munkakörülmények Javítását Célzó Európai Alapítvány, 2007, Wyattville Road, Loughlinstown, Dublin 18, Írország
![]() |
Megkülönböztetés-mentesség: politikai vonatkozások
EDF
Az Európai Fogyatékosügyi Fórum (European Disability Forum; EDF) a fogyatékkal élők esélyegyenlőségéért és a munkahelyi megkülönböztetésük ellen küzd. Ez az összefoglaló meghatározza, hogy mi a fogyatékosságon alapuló megkülönböztetés, felsorolja az EDF fő célkitűzéseit, és kitér a munkahelyi egyenlő bánásmódról szóló EU-irányelv végrehajtására is. A jelentés részletesen foglalkozik a fogyatékosságon alapuló megkülönböztetés elleni harccal, különös tekintettel az üzleti életre. Az EDF-nek számos kiadványa van, melyek közül sok foglalkozik a fogyatékkal élőkkel és a hátrányos megkülönböztetéssel.
A részletekért kattintson ide.





