Forumul European al Persoanelor cu Handicap: Raport Anual 2005/6

(EDF)

2006

EDF luptă neîncetat pentru a combate discriminarea pe motivul handicapului şi pentru a asigura că drepturile omului în ceea ce priveşte persoanele cu handicap sunt respectate în toate domeniile din UE. Acest raport prezintă activităţile organizaţiei de pe parcursul anului, menţionând succesele înregistrate de acestea şi domeniile care necesită îmbunătăţiri, şi în final luând în considerare provocările din viitor.

 Download pdf (EN 4 MB)

Sfaturi importante pentru întreprinderile mici

DRC

Aprilie 2006

Sfaturile importante ale Comisiei pentru drepturile persoanelor cu handicap adresate întreprinderilor mici sunt oferite într-un ghid informativ pentru a sprijini angajatorii să-şi îndeplinească obligaţiile prevăzute în Legea împotriva discriminării persoanelor cu handicap (DDA) din 1995 şi 2005. Acesta încearcă totodată să ofere angajatorilor posibilitatea de a beneficia de cunoştinţele considerabile, de abilităţile şi de experienţa deţinute de persoanele cu handicap. Ghidul este împărţit în secţiuni care tratează toate etapele de ocupare a forţei de muncă – publicarea unui anunţ pentru un loc de muncă, recrutarea de personal, păstrarea personalului care devine handicapat şi încheierea activităţii lor profesionale în acea întreprindere.

 Download pdf (EN 1,7 MB)

Fişe informative privind legislaţia pentru tratamentul egal al persoanelor cu handicap sau cu boli cronice

(FvO “Federaţia Asociaţiilor de Părinţi")

2004

Asociaţia olandeză FvO reprezintă interesele părinţilor, ale rudelor şi ale persoanelor cu handicap intelectual. Federaţia este un grup de presiune. Prin influenţarea politicii şi prin introducerea noilor tipuri de servicii, acest grup este implicat activ în îmbunătăţirea vieţii persoanelor cu handicap intelectual, atât în Ţările de Jos cât şi pe plan internaţional. Federaţia se află în legătură directă cu Parlamentul şi este un partener foarte apreciat în discuţiile cu guvernul şi organizaţiile (cadru) naţionale. La nivel naţional şi local există o largă cooperare cu alte organizaţii ale persoanelor cu handicap.

 Download pdf (NL 8 KB)

Angajarea persoanelor cu handicap: o bună practică pentru manageri şi angajatori

DRC

Acest ghid aparţine Comisiei pentru drepturile persoanelor cu handicap în vederea susţinerii bunelor practici privind angajarea persoanelor cu handicap. Ghidul descrie în detaliu toate aspectele ocupării forţei de muncă, de la recrutare până la pensionare, şi analizează modul de abordare în cazul în care apare o reclamaţie de discriminare.

 Download pdf (EN 8 KB)

Îmbunătăţirea şanselor de viaţă ale persoanelor cu handicap

Unitatea de strategie a Primului-ministru britanic

Ianuarie 2005

Unitatea de strategie a Primului-ministru britanic a fost desemnată să deruleze proiectul prin care să analizeze şansele de viaţă ale persoanelor cu handicap - copii şi adulţi - din Regatul Unit, şi prin care să stabilească posibilitatea unei calităţi mai bune a vieţii. Acest proiect a implicat o vastă cooperare nu doar cu alte grupuri interesate, ci şi cu multe persoane cu handicap şi reprezentanţii acestora. Raportul oferă o prezentare detaliată a ocupării forţei de muncă a persoanelor cu handicap din Regatul Unit.

 Download pdf (EN 2,7 MB)  

© UK Government Prime Minister’s Strategy Unit (Unitatea de strategie a Primului-ministru al guvernului britanic)
Un raport realizat în colaborare cu:
Cabinetul viceprim-ministrului
Departamentul pentru Muncă şi Pensii
Departamentul de Sănătate
Departamentul pentru Educaţie şi Abilităţi

Legea de protecţie împotriva discriminării persoanelor cu handicap din statele membre ale UE

Reţeaua europeană de experţi independenţi pe probleme de discriminare pe motivul handicapului

O analiză completă a legii de protecţie împotriva discriminării persoanelor cu handicap în ţările UE este prezentată în paginile web ale Uniunii Orbilor din Europa. Acest studiu de bază efectuat în 2004 tratează reformele pe plan internaţional cu privire la legislaţia de protecţie împotriva discriminării persoanelor cu handicap, în special insistând asupra statelor membre ale UE.

Apăsaţi aici pentru a afla mai multe informaţii.

Integrarea problemelor legate de handicap în Strategia europeană pentru ocuparea forţei de muncă

COMISIA EUROPEANĂ, DG Ocuparea Forţei de Muncă, Afaceri Sociale şi Egalitate de Şanse

Iulie 2005

De la lansarea sa în 1997, Strategia europeană pentru ocuparea forţei de muncă (EES) s-a concentrat îndeosebi asupra persoanelor cu handicap care sunt expuse unui risc crescut de excludere de pe piaţa muncii. Obiectivul acestui raport de lucru privind integrarea problemelor legate de handicap este acela de a sublinia importanţa abordării de către statele membre – în contextual unei EES revizuite - a obstacolelor specifice cu care se confruntă persoanele cu handicap în ceea ce priveşte participarea lor pe piaţa muncii. Strategia prezintă de asemenea exemple de bune practici în acest domeniu care au fost deja aplicate de statele membre în acest sector, adesea cu sprijinul Fondului European Social (ESF) sau al Iniţiativei Comunitare EQUAL.

 Download pdf (EN 249 MB)

Asigurarea sănătăţii şi a securităţii lucrătorilor cu handicap

Agenţia Europeană pentru Securitate şi Sănătate în Muncă

Iulie 2004

Această fişă informativă adună informaţii despre condiţiile legale pentru angajatori cu privire la tratamentul egal precum şi la sănătatea şi securitatea la locul de muncă pentru angajaţii cu handicap. Persoanele cu handicap sunt prevăzute în legislaţia europeană antidiscriminare şi în legislaţia privind sănătatea şi securitatea în muncă. Această legislaţie, pe care statele membre o transpun în legislaţia şi prevederile naţionale, trebuie aplicată pentru a facilita angajarea persoanelor cu handicap, şi nu excluderea acestora. Prin urmare raportul pune de asemenea la dispoziţie numeroase sfaturi pentru asigurarea unui mediu adecvat şi a unui loc de muncă sigur pentru angajaţii cu handicap.

 Download pdf (EN 356 KB)

Servicii de îndrumare în domeniul ocupării forţei de muncă pentru persoanele cu handicap

Fundaţia europeană pentru îmbunătăţirea condiţiilor de viaţă şi de muncă

2006

Acest raport prezintă rezultatele unui studiu solicitat de Fundaţia europeană pentru îmbunătăţirea condiţiilor de viaţă şi de muncă (“Fundaţia”) privind îndrumarea în domeniul ocupării forţei de muncă şi serviciile de consiliere pentru persoanele cu handicap. Acest studiu are două obiective principale: obţinerea unei perspective de ansamblu asupra informaţiilor statistice şi definitorii pentru persoanele cu handicap în ceea ce priveşte îndrumarea în domeniul ocupării forţei de muncă şi serviciile de consiliere în statele membre ale UE; şi identificarea exemplelor de bune practici referitoare la astfel de servicii în 10 dintre statele membre.

 Download pdf (EN 606 KB)

© European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 2007, Wyattville Road, Loughlinstown, Dublin 18, Ireland

Antidiscriminarea: probleme de strategie

EDF

Forumul European al Persoanelor cu Handicap (EDF) luptă pentru drepturile egale ale persoanelor cu handicap şi pentru combaterea discriminării la locul de muncă. Acest rezumat defineşte discriminarea pe motivul handicapului şi subliniază cele două obiective principale ale EDF, apoi continuă cu examinarea aplicării directivei UE privind tratamentul egal la locul de muncă. Raportul descrie de asemenea în detaliu modul de luptă împotriva discriminării pe motivul handicapului, cu precădere în domeniul afacerilor. EDF are de asemenea o vastă listă de publicaţii, iar multe dintre acestea tratează problema handicapului şi a discriminării.

Pentru mai multe informaţii, apăsaţi aici.