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TRUCK TOUR 2008

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>Page d'accueil>Guide de la lutte contre la discrimination>Pour les Employeurs

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Que peuvent faire les employeurs pour éliminer la discrimination et promouvoir la diversité ?

Une entreprise qui pratique la discrimination peut-elle réellement être correctement gérée et performante ?

La nouvelle législation européenne prohibe la discrimination et le harcèlement, celui-ci étant défini comme une discrimination. Cette nouvelle législation interdit en matière d’emploi et de formation toute discrimination fondée sur l'origine réelle ou supposée, le handicap, l'âge, la religion et les convictions, l’orientation sexuelle. Appliquées avec intelligence, ces nouvelles dispositions peuvent permettre à l'entreprise d'accroître ses performances.

Etes-vous prêt à vous conformer à la nouvelle législation en vigueur ?

 

Comment procéder ?

 

Quelles sont les étapes à respecter ?

 

Considèrerez-vous ces lois comme une contrainte supplémentaire ou une opportunité ?

 

Vous encourageront-elles à

  • employer les meilleurs à partir du vivier le plus
    large possible de candidats ?

  • améliorer en permanence les performances, la productivité et la qualité de service ?

  • vous assurer que vous disposez d'une bonne réputation auprès de vos clients, ainsi que plus largement auprès du grand public ?

 

Les pages suivantes exposent brièvement ce que doivent faire les meilleurs employeurs et directeurs pour assurer que la discrimination n'aura pas lieu ou, le cas échéant, la traiter efficacement.