Diffusion de l’information et promotion du dialogue

Les directives obligent les gouvernements à porter à la connaissance des personnes concernées par «tous moyens appropriés» les dispositions adoptées en matière d’antidiscrimination et à veiller à ce que leur contenu, la protection qu’elles offrent et les sanctions qu’elles imposent en cas d’infraction soient connus de tous. Par ailleurs, il leur est demandé de prendre les mesures appropriées afin de promouvoir le dialogue entre «les partenaires sociaux» — à savoir les employeurs et les organisations d’employés — ainsi qu’avec les organisations non gouvernementales (ONG) en vue de promouvoir le principe et la pratique de l’égalité de traitement. Les gouvernements sont donc invités à soutenir l’adoption de bonnes pratiques de travail, de codes de conduite et de conventions collectives soulignant l’importance de la non-discrimination et reposant sur le principe de l’égalité de traitement et d’impartialité envers tous les citoyens.