Action positive

Les directives reconnaissent explicitement que le simple fait d’interdire la discrimination ne suffit pas à assurer une véritable égalité des chances pour tout un chacun dans notre société. Des mesures spécifiques seront requises pour compenser les désavantages fondés sur la race ou l’origine ethnique, l’âge ou d’autres caractéristiques d’une personne et pouvant entraîner une inégalité de traitement. Les minorités ethniques, par exemple, peuvent nécessiter une formation spéciale et une aide spécifique pour avoir suffisamment de chances de trouver un emploi. La mise en place de cours de formation ou de différents aménagements spéciaux pour ces personnes constituent autant de façons d’augmenter leurs chances. Les directives autorisent toute action positive de ce type, sans pour autant considérer cela comme une infraction au principe de l’égalité de traitement.